Ferraton Père & Fils est un producteur, vigneron et négociant dans les plus grandes appellations de la Vallée du Rhône depuis 1946. Le domaine cultive ses vignes dans le plus grand respect des équilibres naturels et des terroirs. Nos vins sont mis en valeur dans notre Caveau et notre Restaurant.
Nous recherchons un/une Vigneron Tractoriste F/H en CDD de fin mars 2025 à mi-octobre 2025 afin de participer à l'ensemble des travaux viticoles de notre domaine :
1. Travaux mécanisés :
- Travail du sol (inter-rang / inter-cep),
- Traitement,
- Entretien des vignes (écimage, tonte, etc.),
- Transport eau.
- Transport vendange
- Semis d'automne
2. Travaux viticoles divers :
- Travaux en vert,
- Relevage/attachage,
-Pioche.
Votre profil :
Idéalement de formation Viti-Oeno, vous avez une première expérience en conduite de tracteur et travaux viticoles, notamment dans les traitements.
Vous êtes rigoureux, organisé, polyvalent et autonome.
Autres informations :
Localisation : Tain-l'Hermitage (26)
Type de contrat : CDD 7 mois à partir de fin mars 2025
Rémunération : à définir selon profil et expérience
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Production de boissons alcooliques distillées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Production de boissons alcooliques distillées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.