EDF
Postée il y a 1 jour
Le groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. EDF s'engage pour un avenir énergétique juste, innovant et durable. C'est à nous, femmes et hommes d'EDF, fiers de nos missions de service public, de transformer demain.
Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable, neutre en CO², conciliant préservation de l'environnement, bien-être et développement ? Vous recherchez des missions passionnantes, innovantes, qui ont du sens ?
Rejoignez le Groupe EDF, acteur majeur de la transition énergétique, animé des valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.
Vos missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Direction De la Production Nucléaire et Thermique, et sous la responsabilité de la Cheffe de Mission Performance Emploi Rémunération, vous participerez tout au long de votre contrat à la réalisation d'études RH dans le cadre du pilotage et de la gestion de l'emploi.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Pilotage et gestion de l'emploi / études RH : contribution à l'élaboration d'études RH ponctuelles ou récurrentes, des bilans et tableaux de bord nécessaires à la gestion de l'emploi et de la rémunération
GPEC : réalisation d'études et dossiers de synthèse, définition et mise en place d'actions qui en découlent
Recrutement et alternance : participation à l'organisation et pilotage des campagnes nationales de recrutements externes et d'accueil d'alternants
Intérim : participation à l'animation de la filière RH dans le domaine de la gestion de l'intérim (appui réglementaire, suivi des contrats, contrôle des relevés d'heures, mise en relation avec les agences d'intérim, etc.), et contribution à la mise à jour de la documentation nécessaire pour garantir la bonne application des règles en vigueur.
Animation de réseaux et communication : préparation de séminaires, de réunions de réseaux et de groupes de travail, et élaboration de supports de présentation ou de communication.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un Bac +3/+4, et vous souhaitez préparer un Master en RH/Social sur 12 ou 24 mois ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Compétences et qualités recherchées
- Vous êtes proactif(ve) et vous appréciez travailler en collectif
- Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et des autres outils bureautiques et collaboratifs (type SharePoint)
- Sens de l'organisation, rigueur et une bonne expression orale et écrite.
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un Bac +3/+4, et vous souhaitez préparer un Master en RH/Social sur 12 ou 24 mois ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Compétences et qualités recherchées
- Vous êtes proactif(ve) et vous appréciez travailler en collectif
- Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel et des autres outils bureautiques et collaboratifs (type SharePoint)
- Sens de l'organisation, rigueur et une bonne expression orale et écrite.