Postée il y a 24 heures
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, la résidence autonomie "le naï" recrute un Agent hôtelier(e) polyvalent(e) en établissement médico-social.
L'établissement accueille 40 résidents et assure la mission, déléguée par le CCAS de la commune, de portage de repas à domicile.
Sous l'autorité du directeur, l'agent :
Profil :
S'identifie aux valeurs de l'établissement "Respect, Convivialité et Bienveillance"
Idéalement dispose d'une première expérience en collectivité. Au sein de l'équipe, vous mettez votre polyvalence au service des résidents de l'établissement.
Maîtrise les normes d'hygiène.
Maitrise les bases du traitement du linge
Dispose d'une vraie appétence pour le secteur médico-social.
Missions
Contribuer au bien-être et au confort des résidents dans le respect des exigences de la réglementation. A ce titre chargé(e) de :
- Veiller la nuit sur les 40 résidents vivant au sein de l'établissement
- Maîtrise, aprés formation interne, au système d'appel malade et au système sécurité incendie
- Traiter le linge des résidents
- Réaliser l'entretien et le nettoyage de l'établissement en respectant le PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
Horaires et rythme de travail :
Horaires 19h45 - 7h30 (Temps de travail maximum de 7h - Le reste de la nuit se fait en garde couchée)
Jours de Travail : selon planning (1 week-end sur 3 sauf congés)
Durée du contrat : 6 mois.
Temps de travail : 70h mensuelles
Salaire : Salaire de base + Prime travail de nuit + de dimanche et jours fériés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Lingerie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Lingerie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.