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Vous êtes le candidat que nous recherchons, si vous savez :
- améliorer la présentation d'un document,
- accueillir, communiquer, informer, dialoguer, transmettre un message,
- organiser et planifier votre travail
- comprendre et analyser une question, une demande, une consigne,
- respecter des procédures et des délais,
- utiliser les outils bureautiques et les applications métiers : Word, Excel, Powerpoint, Tempro, et GECO (et idéalement Grand Angle, pour les services faits).
Vous représentez également le candidat idéal, si vous possédez les aptitudes suivantes :
- capacités rédactionnelles et relationnelles,
- capacité d'initiative et d'autonomie,
- rigueur, précision et méthode,
- force de proposition pour améliorer/fluidifier/faciliter le bon fonctionnement de la vie administrative de la direction,
- dynamisme et réactivité,
- goût du travail en équipe et en réseau,
- rendre compte,
- capacité à se former et à entretenir ses connaissances,
- capacités d'adaptation et d'organisation, gestion des priorités.
- accès facile et à proximité immédiate de la gare Part-Dieu, ainsi que des lignes de Tramway T4, métro B et bus C7.
- tickets restaurant d'un montant de 8.50€,
- possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, après accord du manager,
- accès à une offre de formation variée,
- accès aux offres du comité social du personnel dès un mois d'ancienneté.
Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de
valeurs fortes, tout en recherchant un sentiment d'être utile à la collectivité ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques
publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du
territoire.
En intégrant la direction ressources de la délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon et, sous l'autorité de sa directrice, vous êtes chargé :
- d'apporter une assistance administrative à la directrice ressources, ainsi qu'aux responsables de service et unités de la Direction,
- de les accompagner dans les aspects logistiques pour assurer toute démarche et d'assurer l'interface avec leurs équipes,
- d'assurer l'interface entre les équipes de la Direction & les services des Ressources Humaines
: 1er niveau de réponse, relais d'information, collecte et diffusion d'information.