Postée il y a 3 jours
Notre client est une entreprise industrielle de taille intermédiaire (ETI) située en Auvergne-Rhône-Alpes, déployant ses produits dans plus de 120 pays. Actuellement en pleine transformation numérique touchant l'ensemble de ses entités en France et à l'international, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) se réorganise pour accompagner ce changement.
EN TANT QUE RESPONSABLE DU NOUVEAU POLE :
Missions principales :
Supervision des projets IT : Assurer la gestion complète des projets informatiques, de la planification à la livraison, en allouant les ressources humaines et matérielles nécessaires, tout en veillant au respect des délais.
Planification et organisation : Élaborer et suivre les plans de charge, mettre en place des outils de suivi et de reporting pour mesurer l'avancement des projets, et garantir la cohérence des projets et des applications.
Gestion des risques : Identifier les risques potentiels, élaborer des plans de mitigation, et assurer une veille technologique et réglementaire.
Maintenance des modules ERP : Collaborer avec les utilisateurs métiers pour assurer la maintenance et l'évolution des modules ERP tels que SAP, Oracle, Dynamics, en lien avec les processus métiers associés.
Management d'équipe : Encadrer, recruter, superviser et développer les compétences de l'équipe technico-fonctionnelle ERP et des chefs de projets (équipe actuelle de 4 collaborateurs, à étoffer).
Profil recherché :
Formation : Diplôme Bac+4/5 en informatique.
Expérience : Expérience solide en management d'équipe et de projets, idéalement dans le secteur industriel, avec une exposition aux problématiques métiers spécifiques à cet environnement.
Compétences en ERP : Connaissance des ERP
Certifications : Les certifications suivante sont un plus Project Management Professional (PMP), ScrumMaster (CSM), PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation.
Langues : Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.
Qualités personnelles : Excellentes compétences en communication et en négociation, leadership reconnu, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, force de proposition, expérience en management multi-sites appréciée, sens de l'organisation avec des aptitudes en planification et gestion.
Solutions and Performances, cabinet de conseil en recrutement accompagne les candidats tout au long de leur processus de recrutement, sur la négociation salariale et la prise de poste auprès de ses clients.