MAGNE FABIOLA
Postée il y a 3 jours
1. Développement commercial :
Prospection de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille attribué
Qualification et analyse des besoins avec le support de la Direction technique
Construction de la solution adaptée
Elaboration et négociation des offres commerciales
2. RH opérationnelles :
Participation au recrutement d'ingénieurs passionnés
Suivi opérationnel des ingénieurs
Gestion des carrières des ingénieurs suivis
3. Suivi opérationnel :
Suivi commercial des projets et des missions en cours
Gestion des objectifs de croissance
Encadrement d'un ou plusieurs Ingénieurs d'Affaires
Partage et coopération avec les autres entités du groupe
Reporting
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :
Déplacements sur la région niçoise. Interactions nombreuses avec les autres agences en France et à l'International
Ce poste inclut du management direct : min 10 ingénieurs à encadrer
Profil recherché
Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec une première expérience de plus de 3 ans dans le développement commercial.
Passion, qualités relationnelles, enthousiasme et capacité à s'adapter dans des contextes variables seront des atouts pour s'épanouir dans ce rôle.
Première expérience en tant que Business Manager ou Responsable d'Affaires en ESN ou société d'ingénierie en informatique.
Horaires de travail
Variable, habituellement 9h-18h30/19h
Intéressement
Environ 500 à 1000 euros par an
Participation
Environ 500 à 1000 euros par an
Télétravail
1 à 2 jours par semaine possible
Mutuelle d'entreprise
Mutuelle avec option famille incluse
Tickets restaurant
8,6 € par TR pris en charge presque à 100% par l'entreprise
Autres
Voiture de fonction
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.