Postée il y a 24 heures
JL Executive est un cabinet spécialisé dans le recrutement de Middle et Top Managers.
JL Executive recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de l'immobilier basé à Marseille, un(e) Comptable Copropriété Junior (H/F).
Vos missions :
En tant que Comptable Copropriété Junior, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et serez rattaché(e) au Responsable Comptable. Votre rôle principal sera d'assurer la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés, en collaboration avec les gestionnaires de copropriété.
Vos missions principales incluent :
- Gestion comptable courante : Enregistrement des opérations comptables, suivi des paiements et rapprochements bancaires.
- Appels de fonds : Préparation et émission des appels de charges et travaux.
- Clôture des comptes : Établissement des arrêtés de comptes annuels et préparation des documents comptables pour les assemblées générales.
- Suivi des impayés : Gestion des relances et suivi des encaissements.
- Communication avec les copropriétaires et fournisseurs : Réponse aux demandes d'information et gestion des flux financiers liés.
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en Comptabilité/Gestion (type BTS CG ou DUT GEA). Une spécialisation ou une expérience dans l'immobilier est un atout.
- Expérience : Une première expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier ou de la copropriété, est conseillée mais pas obligatoire.
- Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel). La connaissance d'un logiciel immobilier (type Yardi, ICS, ou autre) est un plus.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs (copropriétaires, gestionnaires, fournisseurs).
Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en Comptabilité/Gestion (type BTS CG ou DUT GEA). Une spécialisation ou une expérience dans l'immobilier est un atout.
- Expérience : Une première expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier ou de la copropriété, est conseillée mais pas obligatoire.
- Compétences : Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Excel). La connaissance d'un logiciel immobilier (type Yardi, ICS, ou autre) est un plus.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs (copropriétaires, gestionnaires, fournisseurs).