Postée il y a 2 jours
Dans le cadre de notre secteur Adultes / Familles, nous recrutons un(e) référent(e) adulte-famille pour coordonner et animer des actions en faveur des familles et adultes sur notre territoire.
Missions principales : Sous la responsabilité de la direction du centre social, vous aurez pour missions de :
1. Accompagnement des familles :
o Identifier les besoins des familles et des adultes du territoire.
o Proposer et coordonner des actions favorisant le bien-être, la parentalité et la cohésion familiale.
o Animer des ateliers collectifs autour de thématiques variées (soutien parental, loisirs, accès aux droits, etc.).
2. Animation de projets :
o Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social de la structure (renouvellement en 2025)
o Concevoir et mettre en œuvre des projets socio-éducatifs et culturels en lien avec les familles et partenaires locaux.
o Favoriser la participation des habitants dans la définition et la réalisation des projets.
3. Partenariat :
o Collaborer avec les acteurs locaux (écoles, associations, institutions) pour développer des actions communes.
o Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
4. Suivi administratif et évaluation :
o Assurer le suivi des activités (reporting, bilans).
o Participer à la recherche de financements et à la rédaction des dossiers de subventions.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développement de partenariats,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Concevoir et gérer un projet,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développement de partenariats,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Concevoir et gérer un projet,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.