DEFI 2 CONSEIL
Postée il y a 2 jours
L'entreprise ADHEX PHARMA sera présente au Forum de l'industrie le 22 mars de 9h à 13h, à la Maison des Entreprises (6 allée André Bourland, Dijon). N'hésitez pas à venir les rencontrer directement sur le Forum.
AdhexPharma (www.adhexpharma.com), classée 6ème au palmarès européen des « Champions de la croissance à long terme » dans la catégorie Industrie Pharmaceutique & Cosmétique par le Financial Times, et « Championne de la croissance » depuis 5 années par le journal Les Echos, est une entreprise experte dans la conception et la production de systèmes transdermiques (patchs) et films orodispersibles pour l’Industrie pharmaceutique. AdhexPharma accompagne ses clients, groupes et start-ups pharmaceutiques et biotechnologiques dans le monde entier, à travers deux métiers qui se complètent : celui de fabriquant de médicaments et celui de prestataire en développement de médicaments.
Si vous êtes doté(e) de capacités d’adaptation et animé(e) par une soif d’apprendre vous pourrez vous épanouir dans un environnement en constante mutation (technique & organisationnelle) grâce au fort dynamisme du groupe – un contexte idéal qui permet d’offrir de belles perspectives de carrière. Dans les années à venir, vous pourrez vivre un projet de croissance d’envergure visant à intégrer « une usine dans l’usine » : en effet, AdhexPharma a entrepris de transférer vers son site de Chenôve (21) en France les activités de production de son site allemand. Pour ce faire, la société a démarré la construction d’un bâtiment industriel de 8000m² sur trois étages à la pointe des normes environnementales, a engagé des projets techniques et réglementaires de rapatriement de produits pharmaceutiques et participe au programme France 2030 de renforcement des capacités de production de médicaments essentiels sur le territoire français.
Envie de rejoindre une PME dijonnaise innovante & dynamique dans laquelle chaque personne peut s’exprimer, évoluer et progresser ? Venez participer à la croissance remarquable d’un industriel situé au cœur du vignoble bourguignon, où il fait bon vivre et travailler (Dijon : baromètre Work&Live).
Rattaché(e) aux Pharmaciens Assurance Qualité, vos missions sont les suivantes :
Participer à la rédaction, la vérification et l’approbation de documents qualité ;
Assurer la revue des dossiers de lots et le suivi des anomalies dans les délais impartis ;
Analyser les non-conformités, réaliser les investigations, proposer et suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives ;
Participer à la gestion des réclamations clients ;
Renseigner les bases de données qualité et suivre les indicateurs ;
Réaliser les revues de produits ;
Participer aux audits autorités, clients et audits internes.
De formation initiale niveau Bac+2/3, vous disposez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous maitrisez la rédaction et la revue de dossiers de traçabilité acquise pendant votre expérience opérationnelle dans un domaine en lien avec la qualité et/ou la production.
Votre anglais est opérationnel à l’écrit (lecture de procédures/rapports/textes réglementaires) et vous maîtrisez le pack office. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur un système ERP type SAP.
Vous faites preuve de rigueur, d’aptitudes rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler aisément au sein d’équipes transverses et pluridisciplinaires.
Poste en horaires 2x8 et journée sur un cycle de 3 semaines (6h-13h18/13h-20h18/journée horaires variables)
· Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
· Prime d’ancienneté à partir de 3 ans.
· Prime 2x8 & primes panier ou primes de nuit pour les semaines postées.
· Participation aux bénéfices.
· 5 semaines de congés payés & 9 jours de RTT annuels.
· Accès à la mutuelle d’entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
· Accès au restaurant d’entreprise (prise en charge 50% employeur).
· Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l’entreprise dont ventes diverses / Cours de yoga / Evènements sportifs et fédérateurs / Bons d’achats pour les fêtes de fin d’année ou chèques vacances / Paniers de légumes-fruits bio.
· Mobilité douce : Possibilité d’obtention d’un vélo de fonction (prise en charge à 70% par l’employeur)
· Possibilité d’intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d’entreprise RSE.
Poste à pourvoir dès que possible.