Postée il y a 24 heures
Rejoignez un réseau d'agences de services à la personne en plein essor, comptant plus de 300 agences à travers la France, ainsi que des implantations en Belgique et en Allemagne. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant(e) de Formation F/H pour intégrer notre service formation.
Rattaché(e) à la Responsable Formation, et en collaboration avec l'équipe, vos missions sont les suivantes :
· Gestion administrative des formations : organisation logistique des sessions (convocations, suivi des inscriptions, gestion des salles et matériels).
· Suivi des dossiers de formation : collecte et archivage des documents administratifs, élaboration des évaluations post-formation.
· Communication avec les équipes et intervenants : coordination avec les formateurs internes et externes.
· Optimisation des processus : proposition d'améliorations pour fluidifier l'organisation des formations.
Nous recherchons un talent doté de réelles compétences organisationnelles et relationnelles.
Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services.
En tant que futur(e) Assistant(e) de Formation, vous vous distinguez par :
· Votre rigueur et sens de l'organisation.
· Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.
· Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, plateforme LMS).
· Une bonne capacité à gérer les imprévus et les urgences.
Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un réseau national durable.
· Des opportunités d'évolution professionnelle.
· Un package salarial attractif :
o Avantages CSE, titres restaurant.
o Tarifs préférentiels sur les prestations.
· Groupe Bien-être.
· Une aventure humaine.
Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !
Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Nous recherchons un talent doté de réelles compétences organisationnelles et relationnelles.
Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services.
En tant que futur(e) Assistant(e) de Formation, vous vous distinguez par :
· Votre rigueur et sens de l'organisation.
· Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité.
· Votre maîtrise des outils bureautiques (Excel, plateforme LMS).
· Une bonne capacité à gérer les imprévus et les urgences.
Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.
Pourquoi nous rejoindre ?
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· Des opportunités d'évolution professionnelle.
· Un package salarial attractif :
o Avantages CSE, titres restaurant.
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Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !
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Notre processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement.
Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.