Welljob est un groupe familial implanté dans plus de 60 villes différentes en France. Spécialisé dans le travail temporaire, nous mettons un point d'honneur à répondre à toutes les demandes de nos clients et aux besoins de nos candidats/ intérimaires. Présent sur tous les secteurs d'activités nous proposons divers postes d'intérim, CDD et CDI.
Pour pérenniser ses salariés Welljob propose des nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut de 20% (10% IFM - 10% congés payés)
- Un Compte Epargne Temps 6% brut, non bloqué.
- Un accès privé et dématérialisé pour vos documents.
WELLJOB recherche pour l'un de ses clients un(e) assistant(e) RH
Vos missions :
Administration du personnel et paie :
- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences
- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leur droit et obligations
- Traiter le courrier administratif et rédiger des notes RH
- Faire et gérer les avenants et contrats de travail
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (Badge, accès, DPAE)
- Prendre en charge le suivi des périodes d'essai
- Faire et suivre les reporting (Weekly, effectif)
- Back up du responsable paie (saisir les variables de la paie, contrôle de paie, validation virement, DSN)
- Assister le responsable dans le recrutement
- S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite
- Participer à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise, à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord
Intérimaire :
- Gérer et s'assurer du suivi des intérimaires (Commande, présence, pointage, report, facturation)
Formation :
- Participer, recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
- Etablir et suivre les plans de développement des compétences pour les salariés et constituer des dossiers de financement
Votre profil :
- Connaissance en droit du travail, de la convention collective de l'entreprise, des accords et usages
- Bonne maîtrise de la GRH et des logiciels SIRH
- Connaissance la gestion de paie
- Connaissance des techniques de conduite, d'entretien et de recrutement
- Bonne maîtrise des outils bureautique
Taux Horaire selon profil
Longue Mission suivis d'une embauche.
Type de contrat : Intérim
Durée de 3 mois
Moyen de transport souhaité
Permis souhaité
Taux horaire de 11,88 € à 19,00 €