MAIRIE
Postée il y a 13 heures
La commune de Rouvroy recherche un responsable pour le service jeunesse afin de coordonner le service et participer à la définition et à l'évaluation du projet municipal en faveur des enfants et des jeunes en relation avec les élus.
Missions principales :
Participation à la définition d'orientation en matière d'enfance, éducation, jeunesse
- Définir les axes de travail en fonction du projet politique
- Rendre compte de l'activité du service auprès des élus de référence
- Participer aux réunions et échanges publics
- Conseiller les élus
- Établir une veille juridique
- Valider les projets pédagogiques et d'animation des différents pôles
Management/ encadrement de l'équipe :
- Gérer les plannings de travail et les congés des responsables de pôle
- Gérer les conflits si nécessaire en dernier ressort
- Définir et mettre à jour l'organigramme du service avec le directeur de pôle
- Participer au recrutement des agents
- Réaliser l'évaluation annuelle des responsables de secteur et des agents administratif
- Préparer et collecter les évaluations annuelles des agents réalisées par les trois responsables de secteurs (petite enfance, enfance et jeunesse)
Gestion budgétaire :
- Élaborer le budget du service avec le directeur du pôle
- Valider les différents devis
Management opérationnel du service :
- Établir et mettre à jour les formulaires administratifs
- Établir et mettre en œuvre les protocoles sanitaires
- Vérifier le bon fonctionnement des structures et y participer
- Réaliser divers types de réunions (préparation / fonctionnement / direction / service)
- Impulser des manifestations en faveur de la jeunesse
- Développer le travail partenarial avec les acteurs
- Assister aux contrôles CAF
- Établir les tableaux de bord et des bilans à destination de la CAF
Gestion des relations avec les usagers :
- Vérifier et suivre les PAI
- Accompagner à la rédaction des IP et des signalements
- Intervenir dans les relations avec les usagers si nécessaire
Communication des actions en faveur des enfants et des jeunes :
- Valider les moyens de communication des actions (affiche, flyers, plaquette)
- Alimenter le service communication
Suivi des politiques contractuelles des partenaires institutionnels :
- Rencontre avec les partenaires
- Élaboration et suivi des outils d'évaluation
- Répondre aux AAP
Missions secondaires :
- Participation et/ou organisation de manifestations communales
- Pilotage et/ou participation de projets interservices (projets intergénérationnels, projets citoyens, ...)
Profil recherché :
- De bac +3 à bac +5 dans le domaine de la jeunesse / éducation ou développement social local
- Expérience dans un poste similaire recommandé : encadrement de personnel et gestion de projet, et, accessoirement, direction des ACM
- Permis B
Savoir-être :
- Disponibilité
- Calme, rigueur
- Capacité de persuasion et d'encadrement
- Empathie
- Curiosité
Savoir :
- Maîtrise de la réglementation concernant les E.R.P et la jeunesse
Savoir-faire :
- Expertise sur les outils bureautiques (notamment les tableurs)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Législation sociale,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Législation sociale,Politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.