Postée il y a 8 jours
Contexte du recrutement
Suite à un départ à la retraite, l'association recrute un moniteur d'atelier (H/F) au sein du secteur Façonnage Papier de l'ESAT du Territoire de Belfort. Au total, l'ESAT accompagne près de 400 travailleurs en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle, sociale et citoyenne.
Missions
Placé sous la responsabilité du chef d'atelier du secteur Façonnage papier, le Moniteur d'atelier (H/F) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec un réseau de partenaires, économiques, sociaux, et médico-sociaux. Il a pour principales missions de :
- Contribuer à la bonne organisation et la réalisation des productions qui lui sont confiées, dans le respect des obligations légales et réglementaires.
- Animer, dynamiser et fédérer une équipe de travailleurs en situation de handicap
- Assurer l'accompagnement des travailleurs : accueillir, identifier les besoins et les attentes, participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés, participer à la gestion et au développement de leurs compétences.
- Veiller à la sécurité et au respect des droits et des devoirs des travailleurs
- Participer à l'entretien et à la maintenance du parc machines : veiller à la bonne utilisation et au bon fonctionnement des machines et réaliser l'entretien de 1er niveau
- Organiser et rendre accessibles les postes de travail
- Participer activement à la démarche d'amélioration continue de la qualité (production et médico-sociale)
Aptitudes et compétences recherchées
- Être titulaire d'un diplôme de niveau bac ou BTS, en lien avec les métiers de l'industrie
- Témoigner d'une expérience professionnelle réussie dans les métiers de l'industrie (industrie papetière ou autre) et idéalement d'une expérience dans la formation et l'accompagnement de personnes en insertion.
- Disposer de bonnes connaissances en mécanique. Être capable de réaliser un diagnostic de défaillance simple (identification des causes premières du problème mécanique).
- Qualités d'écoute, de discernement et d'observation
- Capacité d'organisation et d'adaptation aux personnes et aux situations, souplesse
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur dans la mise en œuvre des modes opératoires et des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (word, excel, logiciel métier, messagerie.)
Prise de poste souhaitée : début avril 2025
Vous souhaitez postuler et rejoindre une structure engagée pour l'inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap ?
Envoyez CV et lettre de motivation avant le 25 février 2025, à l'attention de M.FURSTER, Directeur adjoint, Responsable du site des Hauts de Belfort
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Adapei du Territoire de Belfort accompagne, soutient et défend les droits des personnes en situation de handicap.
Grâce à l'expertise de nos équipes et avec l'appui de nos partenaires, nous proposons des solutions à tous les âges de la vie, en plaçant la personne et sa famille au coeur des réflexions sur le projet de vie.
Chaque jour, nous offrons un accompagnement bienveillant, adapté à chacun, garantissant sécurité, épanouissement et visant autant que possible l?inclusion.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Organiser le travail d'une équipe,Relayer de l'information,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L'Adapei du Territoire de Belfort accompagne, soutient et défend les droits des personnes en situation de handicap.
Grâce à l'expertise de nos équipes et avec l'appui de nos partenaires, nous proposons des solutions à tous les âges de la vie, en plaçant la personne et sa famille au coeur des réflexions sur le projet de vie.
Chaque jour, nous offrons un accompagnement bienveillant, adapté à chacun, garantissant sécurité, épanouissement et visant autant que possible l?inclusion.