L'association Rencontres et Loisirs recrute un Travailleur social H/F
Contrat en CDD 1 MOIS - temps plein 35 heures
Poste à pourvoir de suite
Travail en horaires décalés (journée, soirée et quelques week-ends)
Secteur d'intervention : CAHC et CALL
Application de la convention collective 66 en internat
Titulaire du permis B
Diplôme d'Etat exigé
Débutant accepté - Expérience souhaitée dans le champ de l'hébergement et du logement.
Missions :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes et les familles dans la cadre du logement et de l'hébergement,
- Réaliser un diagnostic social et analyser la situation et les besoins de la personne,
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne,
- S'inscrire dans le réseau de partenaires, solliciter les partenaires (MDS, missions locales, bailleurs, SIAO, associations,...) pour répondre rapidement aux besoins,
- Constituer les dossiers de demande d'aide sociale et effectuer le suivi,
- Orienter la personne vers des partenaires relais,
- Réaliser une évaluation et des bilans réguliers,
- Suivre des demandes de logements locatifs,
- Assurer la gestion locative des personnes accompagnées dans les hébergements de l'association : s'assurer de l'entretien des logements, suivi et encaissement des participations.
Compétences :
- Suivi administratif,
- Bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel dédié)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre des demandes de logements locatifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre des demandes de logements locatifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.