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Le CHAL est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) biomédical (e) en CDD de 3 ans pour prendre en charge un plan d’équipement ambitieux lié à l’agrandissement de l’établissement et au renouvellement périodique du matériel.
MISSIONS :
Plan d’équipement biomédical
Préparer / élaborer le plan pluriannuel d’achats d’équipements biomédicaux, en adéquation avec le processus de validation interne (intégrant la Commission Médicale d’Equipement) :
Participation à la politique / stratégie d’achats globale
Recueil des besoins
Chiffrage estimatif
Hiérarchisation et proposition d’arbitrage
Coordonner et mettre en œuvre le plan d’équipement biomédical pluriannuel :
Organiser en mode projet avec les parties prenantes. Exemples :
Précision du besoin
Veille / benchmark / mise en concurrence / tests / …
Mise en œuvre de la politique / stratégie achats
Identification des sources de mutualisation des Achats au niveau du GHT (en lien avec la cellule Achats, les Ingénieurs Biomédicaux des sites du GHT)
Réaliser un point d’avancement (et ajustements)
Maintenance biomédicale
En lien avec la réglementation en vigueur :
Assurer la gestion de la maintenance préventive et curative ; gérer les opérations de contrôle des performances des équipements, leur traçabilité
Piloter la maintenance externalisée : gestion contractuelle prestataire de maintenance
Matériovigilance
Suivre des actions de matériovigilance
Gestion financière exploitation / investissement
Piloter / analyser les dépenses budgétaires d’exploitation et d’investissement :
Suivre le réalisé (RIA)
Construire le budget (Budget annuel, demandes modificatives)
Identifier des pistes d’économie
Management
Management transverse :
Gérer le prestataire externe de sous-traitance de maintenance
Gérer une équipe projet
CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL
CDD de 3 ans
Lieu de travail : Centre Hospitalier Alpes Léman, site de Findrol à Contamine sur Arve
Déplacements sur l’ensemble du territoire dans le cadre de ses missions au niveau du GHT
Poste à 100% sur la base de 39h00 hebdomadaire – 25 CA et 20 RTT
CV et lettre de motivation à l’attention de la Direction des Ressources Humaines avant le 31 mars 2025 sur le site internet du CHAL :
Référence à rappeler dans la candidature : AVP 37-2025
Prise de poste : à convenir
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
- Diplôme ingénieur biomédical (Ecole d’ingénieur, DESS, Master 2 ou autre)
- Expérience similaire au sein d’un établissement hospitalier ou dans le domaine de la santé serait un plus
- Aptitude rédactionnelle, esprit de synthèse
- Gestionnaire de projet
- Capacité d’adaptation
- Dynamique et force de proposition
- Autonomie
- Disponibilité
Savoir-faire requis :
- Organiser et répartir le travail en équipe
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Présenter et argumenter un dossier auprès d’un groupe de professionnels
- Évaluer, analyser les risques, et adapter les propositions en conséquence
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.
Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.
Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.