Nous recherchons pour l'un de nos clients sur SALON DE PROVENCE, un/une CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F.
Vous serez responsable de la gestion des chantiers de construction, de la supervision des équipes sur le terrain et de la coordination des activités liées aux projets de construction. De ce fait, vous participerez à la préparation, la réalisation et la clôture des chantiers.
Vous aurez également un rôle commercial en démarchant de nouveaux clients et en travaillant avec le bureau d'études pour transmettre les demandes devis clients. Votre présence pour diverses réunions, réceptions de chantiers, visites de chantiers est indispensable.
Vous aurez en charge la partie administrative de vos chantiers.
Salaire selon expérience entre 35 000€ et 46 000€/an.
Horaires à partir de 6H30 au dépôt pour le départ des équipes.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 70%. + véhicule de service + prime de participation + RTT.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.