Postée il y a 4 jours
LE CENTRE SOCIO CULTUREL LA MAISON DES 3 QUARTIERS RECRUTE UN (E) RESPONSABLE POUR SON SECTEUR ENFANCE (3-11 ANS)
Ce travail s'inscrit dans l'axe « Réussite Educative » du Projet Social de Territoire défendu par l'association. Cette action prend forme dans un principe fort de coéducation avec les parents en les reconnaissant comme étant les 1ers éducateurs de leur enfant.
Sous l'autorité de la coordinatrice des secteurs enfance/ados et famille et en lien avec elle, vous exercerez les missions suivantes :
Direction Accueil de Loisirs 3 -11 ans
- Assurer la mise en place et le pilotage (suivi et évaluation) du projet pédagogique en cohérence avec le Projet Social de Territoire et le projet éducatif de l'Association.
- Constituer les différentes équipes d'animation (mercredis, petites vacances, été), manager, animer les équipes d'animation et être garant(e) de leur bonne cohésion.
- Assurer le recrutement des animateurices.
- Assurer le suivi et la fonction de tutorat (rôle de formateur vis à vis du personnel).
- Être responsable des animations proposées, de leur cohérence éducative, de leur pertinence pédagogique, de leur non dangerosité physique et morale pour les enfants.
- Être responsable du matériel et des locaux utilisés pour les activités du Centre de Loisirs.
- Être responsable administrative de l'Accueil de Loisirs et établir tous les documents nécessaires à son bon fonctionnement : déclarations préalables et habilitations Jeunesse et Sport, etc.
- Veiller à accueillir les parents, à prendre le temps de la discussion avec eux, les renseigner.
- Gérer et réaliser les inscriptions des enfants à l'accueil de loisirs pour chaque période d'activité
- Assurer le suivi et l'exécution du budget en lien avec l'activité.
- Participer à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
Coordination du projet CLAS enfance (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité)
- Organiser les temps de présence des animateur.rices et des bénévoles
- Soutenir les animateur.rices dans leur relation aux bénévoles, parents et enseignants de manière formelle ou informelle
- Accompagner les animateur.rices sur des questions pédagogiques et de discipline
- Impulser et suivre le travail de partenariat avec l'équipe enseignante
- Assurer le suivi de la relation avec les familles (inscriptions, rdv, accueil informel) en lien avec la référente famille
- Accompagner les animateur.rices dans la mise en place des actions et s'assurer de leur cohérence avec les objectifs du projet CLAS
- Assurer le suivi du budget de l'action
- Prendre en charge un groupe d'enfants en cas d'absence d'animateur.rices
Participation aux évènements transversaux portés par l'Association :
- Fête de quartier, spectacle de Noël, journée réfléchir ensemble, Assemblée Générale.
Accueillir les familles et co-encadrer des activités à leur intention dans le cadre des actions en lien avec le secteur familles :
Assurer l'animation de temps partagé, cafés familles, etc.
Profil demandé :
- Formation DEJEPS, DUT Carrières Sociales ou BPJEPS avec expérience de direction
- Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des ALSH
- Maîtrise du logiciel NOE
- Connaissances des procédures administratives ACM
- Une expérience de l'accompagnement à la parentalité serait un plus
- Connaissance du milieu associatif
- Permis B exigé
Cadre de l'emploi :
- Type de contrat : CDI temps plein
- Travail ponctuel en soirée et le week-end
- Convention des acteurs du lien social et familial - Pesée : 122 (rémunération brute annuelle : 29310€)
- Poste à pourvoir à partir du 2 juin 2025
- Les entretiens de recrutement auront lieu dans la semaine du 7 avril 2025
Pour toute candidature, adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Maison des 3 Quartiers
23-25 rue du Général Sarrail
86000 POITIERS
Ou par mail à coordination@m3q-csc86.org
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
centre social et culturel
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
centre social et culturel