Entreprise SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides.
Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Mission Au sein d'une équipe de 3-4 personnes, sous la responsabilité du Chef de chantier et dans le cadre de la réalisation de travaux pour nos clients ENEDIS et syndicats d'énergie, vos missions consisteront à :
- Réaliser et raccorder des réseaux aériens et souterrains - Participer à la modernisation et la sécurisation des réseaux- Appliquer les règles et les normes d'hygiène, de sécurité et d'environnement- Travailler en extérieur et en autonomie
Profil Issu(e) d'une formation technique dans l'électricité type Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'électricité. Néanmoins, nous étudions également les profils jeunes diplômés et motivés à apprendre.
L'habilitation électrique TST HTA-BT et les CACES Nacelle 1B et 3B sont souhaités.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? N'hésitez pas, postulez !
Informations Complémentaires Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentairesRémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER) + IPD + TR + Mutuelle avantageuse
Profil Issu(e) d'une formation technique dans l'électricité type Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'électricité. Néanmoins, nous étudions également les profils jeunes diplômés et motivés à apprendre.
L'habilitation électrique TST HTA-BT et les CACES Nacelle 1B et 3B sont souhaités.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez le sens des responsabilités et vous avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? N'hésitez pas, postulez !
Informations Complémentaires Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur managerTemps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentairesRémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut OUVRIER) + IPD + TR + Mutuelle avantageuse