AFG AUTISME - MAS DU GUILLON
Postée il y a 10 jours
AIDE-SOIGNANT.E ou SURVEILLANT.E DE NUIT NON QUALIFIE- CDD 1 à 3 mois
AFG Autisme recrute pour sa MAS située à Coublevie (38500), un.e aide-soignant.e de nuit ou un surveillant de nuit non qualifié en CDD dans le cadre d'un remplacement.
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) du Guillon accueille 41 adultes autistes à Coublevie. La MAS accompagne 11 adultes en accueil de jour, 28 avec hébergement et 2 en accueil temporaire.
L'établissement a pour objectif d'offrir un lieu de vie avec des repères stables et adaptés au rythme de vie de chacun.
L'établissement offre une qualité de vie par un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, dans le respect des capacités de chacun et du principe d'autodétermination.
Principales missions :
Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) :
- Garantir le bien-être et le confort des résidents
- Accueillir et favoriser le lien avec les familles
- Accompagner le quotidien : le lever, les toilettes, le repas, le coucher
- Stimuler l'autonomie, le maintien des acquis
- Proposer, mettre en place, évaluer des actions éducatives
- Donner des repères de temps et d'espace
- Distribuer par délégation de l'infirmière les traitements médicaux
- Participer au projet personnalisé des résidents
- Participer, rédiger les transmissions
- Accompagner les résidents en sortie, ou rendez-vous (médicaux, etc.)
- Sécuriser l'environnement du résident, observer son comportement, prévenir la violence dans le groupe - Faire face aux urgences et venir en appui de l'équipe pour aide à la contenance d'un résident en crise
Profil recherché :
- Vous possédez le diplôme d'aide-soignant.e (requis pour ce poste);
- Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ;
- Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ;
- Idéalement, vous êtes titulaire du permis B.
Modalités pratiques :
- Lieu de travail : Coublevie ;
- Horaires de travail : 21h15 -7h15
- Jours de travail : du lundi au dimanche, travail 1 weekend sur 2;
- Jours d'ouverture de l'établissement : 365 jours/an ;
- Rémunération : coefficient 413 de la CCN66 (minimum 24,1K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté) + paiement des heures supplémentaires
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur ;
- Organisme de formation interne (AFG Formation) ;
- Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
- Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport.
Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Peggy MANSOTTE, Directrice d'Etablissement.
Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
Pour plus d'informations :
https://www.afg-autisme.com/
https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3
Experience: 6 An(s)
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Communication non verbale,Degré de douleur,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Identification des signes et du degré de la douleur,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médical,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Gérer les situations de stress chez les patients,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 An(s)
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Communication non verbale,Degré de douleur,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Identification des signes et du degré de la douleur,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Agir dans une situation d'urgence, sécuriser le patient et alerter le personnel médical,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Gérer les situations de stress chez les patients,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé d'une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.