Postée il y a 24 heures
Notre organisme, via un dispositif de formation, accompagne des salariés en arrêt de travail dans l'élaboration de leur nouveau projet professionnel adapté à leur handicap.
Vos missions :
- Animer séances collectives
- Préparer des supports pédagogiques
- Réaliser des entretiens individuels
- Accompagner les personnes dans l'élaboration du projet professionnel adapté au handicap
- Négocier des stages en entreprise et réaliser les bilans de fin de stage
- Développer le réseau d'entreprises
- Mettre en place des plans de formation / réaliser des préconisations
- Informer sur la législation et les politiques de l'emploi
- Rédiger les bilans des stagiaires
- Participer aux réunions avec les institutionnels
Les compétences attendues :
- Animation collective et individuelle
- Connaissance du bassin de l'emploi de la Roche-sur-Yon (marché de l'emploi)
- Maitrise des TRE
- Législation de la formation continue
- Méthode d'élaboration de projet professionnel
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Techniques de conduite d'entretien
- Outils bureautiques
- Intervenir auprès d'un public de personnes en difficulté et les conseiller
- Compétences rédactionnelles
- Connaissance des dispositifs liés au handicap
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.