L'ingénieur projet sera responsable de fournir une expertise en conception et en livraison pour les systèmes de procédé. Il supervisera tous les aspects du développement et de l'acceptation de la conception, y compris le développement de spécifications techniques, la coordination et la révision de la conception avec les fournisseurs, l'interface de toutes les exigences de conception avec les autres parties, et veillera à ce que tous les aspects soient conformes aux spécifications du client.
Dans un second temps, l'ingénieur projet sera responsable de la bonne installation des équipements de procédé jusqu'à l'acceptation des équipements avec le fournisseur. Il agira pour toutes les questions de conception pendant les phases de construction, de mise en service et de qualification.
Rôles et responsabilités :
Coordonner l'effort de conception avec l'entreprise d'ingénierie sous contrat et/ou directement avec le fournisseur (équipement de niveau 1) et s'assurer de la conformité.
Faciliter les exigences des utilisateurs pour les systèmes de procédé.
Émettre des spécifications techniques d'ingénierie aux fournisseurs pour les systèmes de procédé.
Faciliter les processus de spécification d'emploi pour le projet avec l'architecte/ingénieur (A/E) et l'utilisateur.
Développer ou contribuer aux récits pertinents pour le manuel de conception du projet et aux rapports de conception ultérieurs.
Coordonner la révision des documents de conception du côté du propriétaire, y compris les révisions des plans d'aménagement, des schémas P&ID, des descriptions de procédés, des spécifications fonctionnelles, des spécifications d'emploi et des bons de commande/fiches techniques.
Organiser l'approbation des documents de conception des fournisseurs.
Participer à la qualification de la conception (DQ).
Coordonner, en collaboration avec les achats, la qualification/sélection des fournisseurs pour les équipements majeurs et les équipements conditionnés.
S'assurer que les conceptions des procédés du projet sont sûres, constructibles, opérationnelles, maintenables, économiques et conformes aux exigences réglementaires et à l'étendue du projet autorisée.
Diriger son sous-groupe. Représenter le sous-groupe au sein de l'équipe centrale.
Travailler en partenariat avec tous les ingénieurs de disciplines pendant la phase de conception pour s'assurer que les spécifications du site local sont appliquées.
Gérer la relation avec les fournisseurs.
Diriger et participer aux tests d'acceptation en usine (FAT) et aux tests d'acceptation sur site (SAT).
Réviser les plans/protocoles de mise en service et de qualification (C&Q) en lien avec les systèmes de procédé.
Fournir des consultations pendant les activités de C&Q si nécessaire.
Diplôme d'ingénieur (ou expérience équivalente)
Bonne connaissance de la conception et de la livraison d'équipements
Une expérience significative dans la conception et la livraison de projets d'équipements
Connaissance des exigences réglementaires GMP est un plus
Bonnes compétences en communication écrite et orale avec le personnel technique et non technique (français + anglais)
Compétences comportementales requises :
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Compétences démontrées en gestion des personnes et en leadership
STEPS ... vous ne connaissez pas encore ?
Nous sommes en quelques mots :
Une société qui casse les règles du monde des ESN de par son business model qui est centré sur le partage de richesse avec ses consultants.
Une société où il fait bon vivre où la transparence et la considération sont au cœur même de son fonctionnement.
Une société qui attire par sa volonté de faire évoluer fondamentalement un modèle vieux de plusieurs décennies.
Une société qui connait une très forte croissance.
Certains rêvent de changements, d'autres se donnent les moyens de le vivre. Tu fais partie de ces ingénieurs qui veulent rejoindre une société centrée sur la reconnaissance et le partage, alors saute le pas et rejoins STEPS.
Nos forces :
- Une expertise métier forte.
- Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s épanouir au travail.
- Un travail d équipe favorisant l échange et le partage !
- Des valeurs qui nous guident au quotidien : partage, excellence, transparence !
- Un esprit start-up qui nous anime jour après jour.