Gerinter Tertiaire accompagne le développement de son client Partenaire mondial des industries alimentaires, des professionnels de la Restauration, de la Boucherie et de la Nutrition en recrutant en CDI un Gestionnaire RH-PAIE- h/f pour son site de production recherche et développement à l'Ouest de Rennes (Bréal sous Montfort).
Sous la responsabilité du DRH, vous rejoignez une équipe RH de 4 personnes et prenez en charges le portefeuille paie de 3 sociétés (x220 paies)
Vos Missions :
Vous traitez les paies de 3 entités dans le respect de la réglementation
Vous gérez les entrées du personnel (contrats de travail, DUE, registre du personnel, affiliation aux caisses, visite médicale) ainsi que les sorties par l'élaboration des soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation France travail, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes).
Vous serez en charge de la gestion des congés payés, maladies, absences diverses, etc., de la commande des titres restaurant, de la planification des visites médicales.
Vous établirez les DSN mensuelles et les déclarations légales (formation, apprentissage, handicapés, etc.) et serez en relation avec les organismes sociaux.
Vous contribuez au contrôle de gestion sociale (réalisation de tableaux de bord sociaux, enquêtes)
Votre profil :
- De formation supérieure en Ressources Humaines de type Licence RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
- Reconnu(e) pour votre expertise paie, vous maîtrisez les techniques de paie, vous avez de solides connaissances en droit du travail et la sécurité sociale et des dispositions conventionnelles
- Organisé(e), rigoureux(se), autonome et respectueux(se) de la confidentialité des informations traitées.
- Doté(e) d'un bon sens du contact, de l'écoute et du service
- Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel SAGE PAIE est un atout essentiel. Ce poste est basé à Breal sous Montfort (35) proximité Rennes.
Salaire :
35 à 40ke selon expérience
+ titre restaurant + RTT + participation + 13e mois + Prime objectifs + chèques vacances
- De formation supérieure en Ressources Humaines de type Licence RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
- De formation supérieure en Ressources Humaines de type Licence RH ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.