L'Abri a pour objectif de favoriser développement durable autour de trois piliers que sont: l'économique, le social et l'environnemental. Cette démarche engagée permet de placer l'humain au centre des préoccupations. Depuis 2022, nous nous sommes engagés avec la fédération des acteurs de la solidarité dans une démarche(S.E.V.E) qui promeut la rencontre directe entre les personnes durablement éloignées de l'emploi et les employeurs et qui facilite la création d'un réseau de proximité
Notre action s'organise également autour de nombreux partenariats: associations, institutions, collectivités locales, . un ancrage territorial indispensable mis en œuvre pour mener à bien notre action.
En tant qu'encadrant technique, vous aurez en charge :
- L'organisation des chantier et la gestion du planning.
- La sécurité du chantier et l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Le management et la formation des Salariés en Transition Professionnelle
- L'accompagnement des STP avec les Chargé-e-s d'Insertion Professionnelle
- La mise en pratique de la médiation active(S.E.V.E)
Vous avez une expérience en espaces verts indispensable avec des compétences en management
Vous travaillerez 36 heures par semaine et bénéficierez de 6 jours de RTT pan
Experience: 2 An(s) - en espaces verts / management
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Développer un portefeuille clients et prospects,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s) - en espaces verts / management
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Développer un portefeuille clients et prospects,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.