Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Nous recherchons un Chef de zone export Asie junior, placé sous la responsabilité du Responsable Export Asie.
Vos principales missions :
- Mettre en oeuvre générale de la stratégie commerciale préalablement définie avec le Responsable Asie et la Direction commerciale et marketing groupe, dans le but d'atteindre les objectifs de vente ;
- Suivre et dynamiser les clients existants ;
- Prospecter et intégrer de nouveaux clients ;
- Assurer une veille créative et concurrentielle ;
- Contribuer à l'efficacité des relations publiques de l'entreprise afin d'augmenter sa notoriété et l'image de nos vins ;
- S'assurer du bon fonctionnement du traitement des commandes, de la disponibilité et de la rotation des stocks et des paiements de clients ;
- Mettre en oeuvre et ajuster le mix marketing.
- Expérience internationale : maîtrise des langues étrangères, adaptabilité, flexibilité, ouverture d'esprit ;
- Rigueur dans la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing ;
- Connaissance approfondie des outils marketing ;
- Goût pour l'art et l'art de vivre lié au vin ;
- Charisme et compétences relationnelles ;
- Pragmatisme et sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des chiffres et de l'analyse financière ;
- Esprit créatif.
- Expérience internationale : maîtrise des langues étrangères, adaptabilité, flexibilité, ouverture d'esprit ;
- Rigueur dans la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing ;
- Connaissance approfondie des outils marketing ;
- Goût pour l'art et l'art de vivre lié au vin ;
- Charisme et compétences relationnelles ;
- Pragmatisme et sens de l'organisation ;
- Bonne maîtrise des chiffres et de l'analyse financière ;
- Esprit créatif.