Postée il y a 3 jours
Abil Ressources est spécialiste du recrutement temporaire et permanent de profils comptables, gestionnaires de paie ou encore Chargés de recrutement, cadres et non cadres.
Nous sommes à la recherche d'un Business developper en solution de recrutement H/F spécialisé dans le secteur tertiaire pour rejoindre l'équipe de ABIL RESSOURCES. Au coeur d'un environnement stimulant, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus de recrutement et contribuerez au développement de notre clientèle.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Identifier, approcher et sélectionner les candidats potentiels en utilisant divers canaux de sourcing, y compris les réseaux sociaux professionnels et les bases de données internes.
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
- Accompagner vos clients dans la définition du besoin jusqu'à la sélection finale du candidat idéal.Négocier les offres, signer les propositions commerciales.
- Rédiger des comptes rendus détaillés d'entretiens et présenter des short-lists à nos partenaires entreprise.
- Assurer un suivi rigoureux avec les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à leur intégration.
- Développer et entretenir un réseau relationnel solide afin d'attirer les meilleurs talents disponibles sur le marché.
Developper un portefeuille de client en partant d'une page blanche
- Assurer une veille active sur les tendances du marché tertiaire afin d'anticiper les besoins futurs des clients.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour développer une stratégie efficace visant à répondre parfaitement aux attentes spécifiques de chaque client. De plus, vous participerez activement à l'optimisation continue des méthodes de recrutement utilisées par chez ABIL RESSOURCES.
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des techniques de recrutement, notamment dans le secteur tertiaire
- Excellente maîtrise des apparoches commerciales btb et vente
- Capacité d'adaptation rapide aux nouvelles technologies et outils RH
- Fortes aptitudes relationnelles et sens aigu du service client
- Sens organisationnel développé et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences solides en communication orale comme écrite
- Approche analytique permettant une évaluation objective des candidatures
- Expérience préalable en tant que consultant en recrutement ou poste similaire souhaitée
- Connaissance fine du secteur tertiaire et de ses enjeux actuels
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des techniques de recrutement, notamment dans le secteur tertiaire
- Excellente maîtrise des apparoches commerciales btb et vente
- Capacité d'adaptation rapide aux nouvelles technologies et outils RH
- Fortes aptitudes relationnelles et sens aigu du service client
- Sens organisationnel développé et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Compétences solides en communication orale comme écrite
- Approche analytique permettant une évaluation objective des candidatures
- Expérience préalable en tant que consultant en recrutement ou poste similaire souhaitée
- Connaissance fine du secteur tertiaire et de ses enjeux actuels