Postée il y a 22 heures
Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, travaille à l'échelle du Sud Mayenne, pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti, modification des pratiques agricoles et alimentaires et modification des usages en mobilité décarbonée. Le territoire ambitionne de devenir TEPos-BC (Territoire à Energie Positive - Bas Carbone) pour 2050.
En cohérence avec les Plans Climat Air Energie Territorial (PCAET) du Sud Mayenne, le Projet Alimentaire Territorial comporte 5 axes et leurs objectifs opérationnels, déclinés en 4 actions transversales. Les ambitions des PCAET doivent permettre de réduire les consommations d'énergie et de ressources, augmenter les performances des produits et services, développer les coopérations et assurer la régénération des biocapacités du territoire.
Sous l'autorité du responsable du service Energie-Climat, en lien avec les élus référents et agents des 3 communautés de communes, vous mettrez en œuvre le plan d'actions 2023-2027 du PAT adopté en mai 2023 et revu en septembre 2024 afin d'y intégrer les 9 thématiques des PAT.
MISSIONS :
- Déployer les actions inscrites au plan d'actions :
Etablir une politique agricole et foncière et ses objectifs opérationnels
Accompagner, puis évaluer, et le cas échéant reconduire, le parcours agricole immersif
Accompagner la restauration collective à l'application de la Loi EGAlim, la restauration solidaire et par conséquent la structuration des filières
Alimenter et suivre l'observatoire de l'alimentation
- Coordonner ou organiser les actions d'animation, de communication, de sensibilisation, de mobilisation ou de concertation à l'agriculture et à l'alimentation, avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants, scolaires.)
- Animer la gouvernance locale (commission des élus référents, commission élargie, comité de pilotage) et le dialogue territorial (commissions, groupes de travail, comité local de l'alimentation) et mettre en réseau les acteurs
- Assurer le suivi administratif et financier et l'évaluation des actions du PAT
- Participer aux réseaux du secteur et contribuer aux projets de coopération entre PAT
- Assurer une veille technique et financière
- Être référent et coordonner les demandes et actions sur les thématiques agricoles et alimentaires
PROFIL
- Maitrise de l'environnement règlementaire et technique de l'agriculture et de l'alimentation
- Maîtrise de la conduite de projets
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions/groupes de travail, de sensibilisation et de pédagogie et capacité d'adaptation à l'interlocuteur : élus, services de l'état, institutions et associations partenaires, agriculteurs, agents de la restauration collective, grand public
- Aisance orale et rédactionnelle et capacités à mobiliser, à impulser le changement
- Esprit de synthèse et bonne organisation
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Esprit d'initiative, dynamisme et aisance relationnelle
- Sens du service public et des responsabilités
- Avoir des connaissances en agronomie
- Maitrise des logiciels bureautiques, outils cartographiques et de communication standards
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et/ou du territoire est un plus
FORMATION
Formation souhaitée : Licence, Master ou ingénieur dans les domaines de l'Alimentation durable, développement durable rural, environnement, agronomie
OBSERVATIONS
- Contrat de projet d'1 an (potentiellement renouvelable)
- Temps complet (1607 heures annuelles)
- Disponibilité certains soirs, week-ends
- Rémunération sur le grade de technicien + Régime indemnitaire + Prime annuelle +Prestations actions sociales, CNAS, COS
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer à l'attention de M. le Président
Par courrier ou par email : recrutement@chateaugontier.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.