Postée il y a 5 jours
ETABLISSEMENT / SERVICE
Nous recherchons un(e) alternant(e) qui travaillera en soutien du Service Administratif Mutualisé (SAM) de l'association dans la gestion des projets RH, communication et administratifs.
L'équipe actuellement composée de 9 personnes, est à la recherche d'un nouveau talent.
- Basé à Annecy, le service regroupe les fonctions support : affaires financières, RH, qualité, communication, système d'information, sécurité/logistique.
- Notre équipe travaille en lien avec tous les services de l'association (hébergement, accompagnement, service mobile) afin d'assurer la bonne coordination des projets et la cohésion des équipes déployées sur le département.
VOS MISSIONS
Au sein de l'équipe du service administratif mutualisé et sous la direction de votre responsable d'apprentissage vous aurez pour mission le suivi des projets associatifs suivants :
- Accueil et intégration des nouveaux salariés
- Suivi du tableau de bord RH, contribution à l'élaboration de la GEPP (gestion des emplois et des parcours professionnels)
- Participation à la mise en place d'un SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines) sur le développement des compétences
- Suivi des démarches de responsabilité sociétale des organisations (RSO) et de QVT (amélioration de la qualité de vie au travail)
- Accompagnement des salariés sur l'appropriation des outils numériques
- Soutien au déploiement de la communication de l'association
PROFIL RECHERCHE
- Gestion de projets
- Compétences RH
- Adaptabilité
- Rigueur
- Bonne maitrise des outils informatiques
FORMATION
Vous préparez un diplôme niveau Licence ou Master type administration des entreprises et ressources humaines ou gestion des PME.
Vous avez déjà une première expérience en gestion de projet (alternance ou stage).
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Poste en contrat d'alternance (CDD d'un ou deux ans)
- Poste basé à Annecy : 109 avenue de Genève 74000 ANNECY
- Dates de prise de poste : 1 avril 2025
Avantages
- 3 jours de congés supplémentaires par an à partir de 4 mois de présence et jusqu'à 5 jours d'ancienneté.
- CSE (chèques cadeaux & vacances.).
REMUNERATION : Selon la réglementation en vigueur
CANDIDATURE (CV + lettre de motivation) à adresser par mail avant le 15 mars 2025 à berangere.teillard@espoir74.org
A PROPOS DE L'ASSOCIATION ESPOIR74
A Espoir74, nous sommes plus de 150 salariés engagés (et 200 en 2025) pour améliorer la qualité de vie de ceux que nous accompagnons.
Notre association gère des établissements et des services d'accompagnements répartis sur le département de la Haute Savoie
Notre mission : redonner aux personnes en situation de handicap psychique et/ou cérébraux lésées le désir d'une vie sociale, l'envie d'agir, de faire des projets.
Espoir 74, une association qui promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Espoir 74, une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion (2 EAM, 2 SAMSAH, 4 SAVS et un dispositif mobile)
Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Espoir 74, une association gestionnaire d'établissements et services d'accompagnement pour compenser le handicap psychique et/ou la cérébrolésion (2 EAM, 2 SAMSAH, 4 SAVS et un dispositif mobile)
Notre association promeut l'intelligence collective, l'écoute des demandes des personnes en situation de handicap, leur réhabilitation psychosociale et le développement du pouvoir d'agir de professionnels qui grandissent et montent en compétence avec l'expérience et la qualification.