Dans le cadre du développement de la FCS76, de la déclinaison de ce projet fédéral et de la coanimation du dispositif Guid'Asso en Seine Maritime, la FCS76 recrute un.e Chargé.e de mission animation de réseau.
1. Le développement de la Fédération, Mise en œuvre du projet fédéral :
Sous l'autorité du Délégué Fédéral, déploie le projet fédéral en fonction des orientations décidées par le CA et l'AG
Reste à l'écoute des structures pour proposer des adaptations, contribue au développement du réseau des adhérents et Favorise le lien entre les structures adhérentes, non adhérentes, la fédération et ses actions
2. Construire et mener les actions d'animation de réseau, Dans le cadre de la FCS76
Animer des rencontres entre pairs et des espaces de formation au sein du réseau des centres sociaux et socioculturels et des espaces de vie sociale de Seine Maritime,
Accompagner les « chantiers » thématiques (prévention, impact social et évaluation, modèles socio-économiques, communication, .),
Recenser, capitaliser, diffuser et valoriser les actions des centres sociaux et socioculturels et des espaces de vie sociale de Seine Maritime,
Participer à la promotion les structures d'animation de la vie sociale,
Participer à la construction d'évènements pour favoriser la promotion des centres sociaux et EVS,
Rendre compte de ses missions et contribuer aux chantiers transversaux de la Fédération.
Dans le cadre de la coanimation Guid'Asso et en lien avec le Délégué Fédéral et en s'appuyant sur la construction de la relation de coanimation départemental entre la FCS76 et le Délégué Départemental à la Vie Associative :
Apporte un appui à la mise en œuvre et au développement du réseau Guid'Asso Départemental,
Participe aux espaces d'animation Départementaux, Régionaux et nationaux,
Participe à l'articulation et à la mobilisation des membres du réseau,
Elabore et anime une dynamique collective en organisant des temps d'échanges et de travaux communs,
Favorise la montée en compétences des acteurs
Contribue à la dynamique et au déploiement de Guid'Asso au plan régional
3. Dynamique de partage et mutualisation
Participer au recensement, à la capitalisation et à la construction d'outils et ressources :
Soutien la recherche et la construction d'outils et ressources utiles aux adhérents
Aide au recensement des initiatives, projets, moyens mutualisables et manquants
Accompagner les dynamiques de partage et de mutualisation en termes de projets, moyens, .
4. Veille, information et communication
Participer à la veille, l'information et la communication autour des thématiques intéressants les adhérents et les membres du réseau Guid'Asso
Vie associative : En fonction des thématiques traitées, il/elle participe à l'animation des différentes instances de décisions (AG, CA, Commissions). Il/elle contribue à la mise en place des évènements organisés par la FCS76, assemblées générales annuelles, évènement collectifs, journées thématiques.
Profil :
Connaissance du territoire, du fonctionnement associatif et institutionnel
Bonne connaissance des acteurs de l'appui à la vie associative et de l'éducation populaire
Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Connaissances en gestion de projets
Réactivité, capacité à organiser son temps de travail et esprit d'initiative
Capacité à animer des groupes d'acteurs (professionnels, bénévoles, partenaires) autour de projets collectifs
Ces compétences sont souhaitées. La personne recrutée sera accompagnée et formée tout au long de sa mission en interne (FCSF et FCS76) et au besoin en externe.
Vous pouvez candidater jusqu'au 14 Février.
Prise de poste dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utiliser les outils numériques,Capacité à animer,Travail en équipe,Analyse et synthèse,Connaissance en gestion de projets,Capacité d'écoute
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utiliser les outils numériques,Capacité à animer,Travail en équipe,Analyse et synthèse,Connaissance en gestion de projets,Capacité d'écoute
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.