Résumé :
- PME française de 20 collaborateurs
- Croissance du CA de 130% en 4 ans
- Vente de services techniques
- Responsable de l'acquisition de nouveaux clients
La société :
La société crée en 2005 est un bureau d'études qui réalise le développement de systèmes mécaniques et mécatroniques de A à Z : depuis l'étude de faisabilité à l'industrialisation du produit.
Elle travaille pour des startups, des PME ou des grands groupes provenant de l'aéronautique, de l'énergie ou du médical. En 2022, elle réalise 3 millions € de CA soit une évolution de 130 par rapport à 2018.
En pleine phase de croissance, elle souhaite développer son équipe commerciale et pour cela, elle cherche à recruter un technico-commercial qui a pour but de développer le portefeuille client.
Le poste :
Vous êtes sous la responsabilité du directeur commerciale.
Votre rôle est d'identifier des prospects afin de promouvoir la société et de vendre les services proposés par le bureau d'études.
Vous avez un poste sédentaire et vous serez objectiver sur votre capacité à générer des RDV de découvertes via les prospects identifiés. (Ces derniers seront réalisés avec le responsable commerciale)
Vos missions :
- Identifier les prospects et les interlocuteurs internes
- Réaliser la prospection par téléphone, mail et via les réseaux sociaux
- Faire un recueil des besoins et promouvoir les services
- Valider des RDV de découverte en vue de signer une prestation
- Participer au salon et à l'amélioration des process interne
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Vous intégrez une société en croissance (130% en 2022)
- Vous aimez les challenges et vous souhaitez un poste à responsabilité
- Il y a des perspectives d'évolutions au sein du service commercial
- Avantages sociaux : 12 RTT, convention collective : Syntec, tickets restaurant 7€ (prise en charge à 50% par la société), 50 jours de TT à répartir sur l'année de travail (pas de TT pendant la période d'essai)
Le profil recherché :
- Vous avez une formation de niveau bac + 2
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en développement commercial
- Vous avez des connaissances en mécanique/industrie par le biais de l'expérience professionnelle ou de la formation académique
- Vous maitrisez l'anglais oral et écrit
Compléments :
- Lieu : Saint-Victoret
- Contrat : CDI, Contrat cadre forfait heure 37H
- Flexibilité des horaires : Arrivé entre 8H et 9H puis départ entre 17H et 18H
- Salaire : 35 K€ - 40 K€ fixe brut annuel
- Process de recrutement :
o 1 entretien avec le RH (possible en visio)
o 1 entretien technique (sur site obligatoirement)
o 1 entretien avec le DG (optionnel)
Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Négocier des conditions commerciales
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion