DEFINITION DE LA FONCTION
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'accompagnement et le soutien des familles d'enfants hospitalisés en néonatologie.
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Amélioration de l'environnement psychologique autour de la naissance
- Prévention des troubles de l'attachement parents-enfants
- Prévention des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post natal
- Accompagnement psychologique des familles dans les situations de décès périnataux et néonataux
- Soutien et accompagnement des équipes
- Liaison avec les professionnels, les services et les structures extérieurs issus du champ médico-psychosocial.
Dans le cadre de son activité F.I.R.(Formation, Information et Recherche), le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités :
- L'actualisation régulière de ses connaissances
- L'acquisition de compétences spécifiques (formation)
- La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaires, des séminaires, colloques
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagnement du couple mère-enfant en postnatal immédiat
- Accompagnement des femmes / couples/ fratrie dans le cadre d'un décès périnatal Accompagnement des familles concernant la santé du bébé
- Orientation des familles vers les structures adaptées ou vers les professionnels spécialisés
- Participation aux transmissions, aux staffs médico-psycho-social et aux réunions de synthèse pour les situations de vulnérabilités médico-psycho-sociales
- Intervention auprès des équipes soignantes
- Transmission orale et écrite* dans le dossier médical et/ou dossier de soins
- Travail en lien avec les équipes de psychiatrie adulte, de pédopsychiatrie, d'addictologie et avec les services sociaux de l'anténatal au post natal
- Maintien et développement des connaissances, formation continue.
SAVOIR-FAIRE
Expérience de travail avec les enfants et les parents
Etre capable de faire un travail d'entretiens psychothérapiques et d'évaluations
Etre capable d'animer des groupes
Savoir rédiger des notes cliniques
QUALITES REQUISES / COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS SOUHAITES
- Diplomatie, sens du travail en équipe multidisciplinaire
- Respect du secret professionnel
- Sens de l'accueil et la communication
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
DIPLOME OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :
Licence Psychologie + Master Professionnel psychopathologie et psychologie clinique.
Ou DESS en psychologie clinique, pathologique, enfant/adolescent.
ORGANISATION DU POSTE :
50% de temps partagé sur la base de 37,5 heures hebdomadaire avec des récupérations au titre du RTT
Les horaires se modulent en fonction de l'activité du service et les missions
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.