HOPITAL DE PUGET THENIERS - DRH
Postée il y a 24 heures
Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.
Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de :
- 6 lits de médecine
- 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
- 134 lits d'EHPAD
- 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte)
Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de :
-66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA)
-de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)
Le Centre Hospitalier de PUGET THENIERS recrute un agent administratif pour le service ECONOMAT-FINANCES à temps complet.
DEFINITION DU POSTE :
L'agent administratif positionné sur les missions d'économat et finances est chargé de mobiliser les ressources financières et de répondre aux besoins des services, résidents et patients accueillis dans les établissements de Puget-Théniers et Entrevaux dans la limite des moyens alloués en respectant la législation en vigueur.
ACTIVITES DU POSTE :
- Effectue les opérations de la commande au contrôle de la livraison pour les comptes dont il a la charge, le contrôle des factures pour les investissements et dépenses de classe 6, les opérations de mandatement pour les comptes marchés et hors marchés,
- Assure le suivi des amortissements sous le contrôle de la DAF (fiches d'inventaires, tableaux des amortissements, inventaire physique des immobilisations,
- Réalise les opérations de fin d'année sous le contrôle de la DAF (prix de revient, tableaux et mandatement des charges à rattacher, travaux de vériifcation du compte de gestion et financier, écriturees de remboursement ...
- Assure le suivi financier sous le contrôle de la DAF et de la Direction
- Effectue le suivi des travaux de chantiers, des contrats d'entretien et de maintenance
- A en charge les assurances et le suivi des contentieux
- Remplace le référent achats en cas de congés ou absences
CONNAISSANCES REQUISES :
- Comptabilité publique
- Pratiques de l'achat public
- M 21 ET M22
- Logiciels informatiques
- Notions juridiques
-
Experience: Débutant accepté
Compétences: avoir un sens aigu du service public,discrétion et confidentialité,rigueur de gestion ,sens du travail en équipe, communication ,sens de l'initiative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: avoir un sens aigu du service public,discrétion et confidentialité,rigueur de gestion ,sens du travail en équipe, communication ,sens de l'initiative
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.