EXALTAN RH
Postée il y a 22 heures
Pourquoi notre client recrute ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Site de Production pour piloter un site industriel de 50 collaborateurs, sur Amiens. Vous serez responsable de la gestion globale du site, garantissant la production en termes de qualité, délais et sécurité, tout en optimisant les performances et en accompagnant vos équipes vers l'excellence.
Vos missions principales :
Gestion et pilotage du site
- Superviser les activités clés : production, planification, logistique, maintenance, qualité, sécurité et environnement.
- Gérer le budget du site et assurer le suivi des résultats (reporting à la Direction Générale).
- Garantir la relation avec les clients et valider les commandes et factures fournisseurs.
Optimisation et performance
- Déployer la stratégie industrielle et piloter les plannings de production.
- Optimiser les outils industriels pour améliorer la rentabilité.
- Proposer des axes d'amélioration et garantir l'adéquation entre besoins opérationnels et ressources humaines.
Management et ressources humaines
- Manager les équipes (formation, motivation, sécurité) et planifier les effectifs en fonction des besoins.
- Gérer les relations avec les agences d'intérim pour répondre aux variations d'activité.
- Conduire les entretiens annuels et animer les réunions avec les représentants du personnel.
Quel est votre profil ?
Vous êtes un(e) leader bienveillant(e), à l'écoute et juste, capable d'accompagner vos équipes dans un environnement en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Site de Production avec au moins 10 ans d'expérience en management de site industriel, idéalement en tant que Responsable de Production. Vous serez un acteur clé dans la gestion des équipes, le respect des règles QHSE, et l'accompagnement du changement au sein de leur usine. Vous avez un Anglais courant, pour effectuer des réunions avec le client régulièrement.
Vos qualités clés :
- Leadership bienveillant : Vous inspirez confiance, soutenez vos équipes et favorisez un climat de travail respectueux et positif.
- Esprit d'analyse et de décision : Vous savez intervenir avec autorité et réactivité pour garantir la sécurité et la qualité.
- Engagement dans le changement : Vous êtes moteur pour déployer des pratiques innovantes et accompagner les évolutions de l'entreprise.
Conditions du poste :
Contrat : CDI
Salaire : 65K€ à 67K€ + prime de fin d'année (environ 4K€) + véhicule de fonction + prévoyance
+ participation aux résultats de l'entreprise + retraite supplémentaire.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.