Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) OBJECTIFS & MISSIONS PRINCIPALES :
- Administration et gestion des dossiers du personnel
- Participation à la mise en place et suivi du Plan de formation
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
? Gestion administrative des entrées/sorties (parcours d'intégration, inscription et radiation administrative, création du salarié sur le logiciel de gestion des temps HOROQUARTZ)
? Gestion administrative des dossiers et suivi intérimaires
? Etablissement et suivi du dossier administratif de chaque salarié
? Saisie, contrôle et suivi des données individuelles et collectives relatives aux absences (congés payés, maladies, déplacements) dans le logiciel de gestion des temps
? Gestion des tickets restaurants
? Réalisation de la déclaration Agefiph et de la déclaration d'Action Logement
RELATIONS ORGANISMES SOCIAUX
? Mutuelles et Prévoyance : constitution et suivi des dossiers Prévoyance, invalidité
? Médecine du travail : organisations des visites, suivi des cotisations
? Sécurité Sociale : gestion des maladies, AT, maternité
? Courriers Inspection du Travail et tenue des registres obligatoires
FORMATION CONTINUE
? Suivi du Plan de formation
? Traitement et contrôle de la formation dans le SIRH, déclaration 2583 et taxe apprentissage
? Organisation des stages, suivi administratif des formations internes
- Diplôme de l'enseignement supérieur : Bac +2 à Bac +4 spécialisation en ressources humaines avec 2 ans d'expérience
- Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Rigueur et organisation afin de respecter les délais et s'impliquer dans l'avancement des différents dossiers
- Polyvalence dans les compétences de gestionnaire RH.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-03-2025 Durée : 3 mois