Alstom
Postée il y a 24 heures
À la tête des entreprises qui s'engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu'aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d'Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d'alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d'environ 340 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'établissement recherche un(e) : Dessinateur(trice) outillage - F/H
Rattaché(e) au Responsable outillage, la principale mission du poste est de concevoir des outillages pour la fabrication, la maintenance et les essais des produits.
Vos missions sont les suivantes :
Elaborer des cahiers des charges d'outillage en sous-traitance
Concevoir les outillages selon les données reçues (CATIA)
Participer au design des outillages sous-traités avec les fournisseurs
Appliquer les standards définis & participer à la standardisation des outillages :
Définir les nouvelles familles d'outillage avec le département méthodes
Ecrire les règles de conception des nouveaux outillages standards
Créer les modèles d'outillage standards et les intégrer dans la bibliothèque
Participer et initier des actions de progrès
Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en Génie Mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous concevez des produits industriels en 3D (idéalement sur CATIA). Vous avez des connaissances en ergonomie et matériaux. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes créatif(ve) et orienté clients. Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe, vous savez communiquer de manière synthétique et transparente, faire des compris et êtes proactif(ve).
Type de contrat : CDI
Statut : Non-Cadre / Cadre
Rythme de travail : Temps plein / Journée
Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + Plan Epargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSE
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Accords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap
Alstom s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses salariés, rejoignez-nous !
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l'idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d'horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu'employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l'origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.