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MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) un.e Conseiller.ère en Economie Sociale en CDD de 6 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Accueillir, renseigner et orienter les personnes accueillies et leurs familles
Élaborer le diagnostic social en fonction du parcours personnel et professionnel
Définir et mettre en place un projet individualisé avec la participation des personnes accompagnées
Accompagner les personnes en difficulté sur le plan social, budgétaire et éducatif
Traiter les dossiers administratifs des personnes accueillies pour faire valoir leurs droits
Rechercher des solutions d'insertion auprès des partenaires (stages, formation, emploi, etc. )
Conseiller et orienter les choix des personnes accompagnées relatifs à son domaine de compétence
Formuler des priorités d'actions aux personnes accueillies en lien avec les équipes d'intervention
Informer les personnes accueillies sur les dispositifs d'aides sociales et les accompagner dans les démarches
Définir, mettre en place et animer des séances d'information socio-éducative ou des ateliers thématiques
Assurer l'évaluation et l'action sociale mise en œuvre et apporter des actions correctives si nécessaire
Conduire des actions visant à mutualiser les ressources des membres du groupe concerné par des problématiques communes
Anticiper et réagir avec pertinence aux situations conflictuelles (urgence, violence) et apporter des réponses adaptées à chaque situation
Participer aux maintiens des liens de partenariat, à la vie institutionnelle et aux réunions de service social
Participer à l'organisation (communication et logistique) des activités de sensibilisation, de formation et d'information qui seront dispensées
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Compétences souhaitées :
Connaissances en méthodes de l'intervention sociale, en techniques et outils de gestion de budget
Maitrise des caractéristiques des populations accompagnées, de l'organisation du système sanitaire et social
Maitrise des techniques d'entretien, d'accompagnement des familles, de conduite de projet en intervention sociale, de techniques de gestion de conflits, de crises, de méthodes d'analyse et de diagnostic des situations, de techniques d'animation de groupe, de principes et outils de la médiation
Connaissance des modalités du travail en réseau et des techniques relationnelles et de communication
Maitrise des dispositifs de lutte contre les exclusions, d'aide et d'actions sociales
Votre êtes rigoureux(se) et savez travailler dans le respect des délais
Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Power Point)
Vous avez le sens de la confidentialité
Permis B requis
Conditions d'emploi :
Lieu de travail : Tsoundzou (Mayotte)
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.