Postée il y a 24 heures
Heup, cabinet de recrutement basé sur Aix en Provence, spécialisé sur le recrutement des fonctions Supply Chain (achats, transport, logistique, ADV), Finance, Marketing et Commerciaux.
Nous recrutons sur la France pour nos clients, TPE, PME et Grands Groupes.
Heup, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne son client, un acteur majeur de la grande distribution alimentaire, dans la recherche d'un.e Gestionnaire RH (H/F).
Localisation : Marseille 8ᵉ - Déplacements ponctuels à Vitrolles
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où les enjeux RH sont stratégiques ? Vous aimez conjuguer proximité terrain et expertise juridique ? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé au sein d'une enseigne à forte identité.
Vos missions
Basé(e) majoritairement sur le magasin de Marseille 8ᵉ, vous serez le.a véritable bras droit de la Direction, avec une implication directe sur la gestion RH et sociale du point de vente :
- Relations sociales & Juridique : Gestion des instances représentatives du personnel (CSE), accompagnement sur les sujets juridiques et sociaux.
- Gestion quotidienne des Ressources Humaines : Administration du personnel, suivi des plannings, gestion des contrats et des dossiers collaborateurs.
- Accompagnement des managers : Conseil et support opérationnel sur toutes les thématiques RH.
- Développement RH : Recrutement, intégration, formation et fidélisation des talents.
- Gestion de la paie (en lien avec un prestataire).
Vous interviendrez également sur le magasin de Vitrolles pour accompagner l'équipe de direction sur des missions similaires.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Formation en RH / Droit Social / Gestion du personnel.
Expérience significative d'au moins 3 ans en RH dans un environnement retail, grande distribution ou multi-sites.
Maîtrise du droit du travail et des relations sociales (CSE, négociations syndicales). Indispensable.
Esprit d'initiative, sens du terrain et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.
Les + du poste
- 13ème mois
- Parking gratuit
- Mutuelle
- Carte de réduction pour les achats en magasin
- Un poste clé avec une large autonomie et des responsabilités variées.
- Un environnement challengeant, au cœur des enjeux sociaux et RH du secteur.
- Groupe solide et reconnu.
Formation en RH / Droit Social / Gestion du personnel.
Expérience significative d'au moins 3 ans en RH dans un environnement retail, grande distribution ou multi-sites.
Maîtrise du droit du travail et des relations sociales (CSE, négociations syndicales). Indispensable.
Esprit d'initiative, sens du terrain et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.