Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) et sa Régie ont pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 350 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 2 500 kms de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires.
Dans le cadre de l'anticipation des effets du changement climatique, le SDDEA et sa Régie ont travaillé à la mise en place d'une stratégie globale d'adaptation pour assurer la pérennité et la qualité de la ressource en eau souterraine et superficielle sur son périmètre. La Stratégie 2100 vise à mettre en œuvre une action publique efficace, pertinente et durable en accord avec les standards nationaux et européens. Dans le cadre de son plan Stratégique 2100, la Régie du SDDEA lance 10 schémas d'alimentation en eau potable afin de couvrir l'intégralité de son territoire. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration
Dans ce contexte, la régie du SDDEA recrute un(e):
DIRECTEUR TERRITORIAL EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)
Poste en CDI - basé à Troyes (10)
Rattaché(e) à la Direction des Territoires, vous assurez le déploiement et la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques du SDDEA sur votre périmètre. Vous assurez le bon déroulement et la continuité de l'activité opérationnelle sur les territoires. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus, notamment des présidents de COPE (Conseils de la politique de l'Eau) et de territoires. Vous êtes le garant de la qualité de l'eau et de la continuité de service dans le cadre des politiques définies par les COPE et des missions de la Régie du SDDEA. Vous assurez l'élaboration et le suivi du budget des COPE, et suivez l'évolution du volume d'activités et des affectations budgétaires sur chaque agence.
Vos principales missions seront de :
- Manager les équipes en place (2 agences) : assurer le recrutement, suivre les formations, accompagner le développement des compétences et être le garant de respect des règles sociales, de santé et de sécurité,
- Apporter un appui technique aux équipes sur des problématiques particulières,
- Superviser les opérations d'exploitations et de travaux des COPE et des collectivités en adéquation avec les ressources humaines et financières, et en lien avec les chefs d'agence,
- Piloter les budgets des COPE,
- Suivre l'évolution d'activités et des affectations budgétaires sur chaque agence,
- Participer aux démarches stratégiques du SDDEA et de sa Régie,
- Assurer la coordination, l'animation et le suivi des démarches spécifiques aux métiers ou des cellules spécialisées : recherches de fuites, politique d'achat de la Régie, schémas d'assainissement ou d'alimentation en eau potable,
- Participer aux démarches stratégiques du SDDEA et de sa Régie : Stratégie 2100 ; Observatoire de l'eau, schémas directeurs, démarches FSSSD.
De formation supérieure dans le domaine de l'eau ou des travaux publics (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'expériences en management d'équipe et en pilotage de projet. Des connaissances techniques sur les ouvrages d'eau potable et d'assainissement, sur l'environnement des travaux publics et en cadre règlementaire rattaché vous permettront de vous adapter à ce poste à responsabilité. Une expérience en lien avec les collectivités territoriale est un atout.
Capacités managériales, rigueur, sens du service public et aptitudes relationnelles seront indispensables pour vous épanouir au sein de cette entreprise en constant développement et qui place l'homme et l'environnement au cœur de sa stratégie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.