INTERACTION SANTE
Postée il y a 9 heures
Nous recherchons un Chargé de recrutement et planning F/H en CDI pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l'agence Interaction Santé à Paris .
Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé !
Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l'humain et la santé au cœur de son activité.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de recrutement et planning F/H, vous participerez activement au développement de l'agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d'Interaction Santé.
Vos principales responsabilités :
Recrutement :
Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées.
Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés.
Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d'intégration.
Participer à des forums emploi spécialisés dans les secteurs médical/paramédical et assurer une veille constante sur ces métiers.
Gestion administrative :
Formaliser les commandes clients dans nos outils internes.
Renseigner et mettre à jour les informations des candidats, prospects et clients dans l'outil métier.
Réaliser un reporting global de votre activité auprès de votre responsable.
Profil recherché
Issu(e) d'un BAC+5, vous justifiez d'une expérience dans le recrutement et spécifiquement dans le secteur du travail temporaire,
Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez une grande curiosité pour le secteur médical/paramédical.
Vous avez de réelles capacités d'écoute et un excellent sens du contact.
Le challenge et le travail en équipe vous motivent au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et réussir dans votre rôle.
Une ambiance de travail agréable au sein d'une entreprise qui valorise le respect, l'entraide et la créativité.
Une culture d'entreprise bienveillante où chaque idée et initiative est valorisée.
La possibilité d'évoluer dans une structure qui place les compétences et les valeurs humaines au cœur de son projet.
Notre processus de recrutement est simple et transparent :
Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.
Prêt(e) à relever le défi ?
Apportez votre personnalité et votre engagement à l'équipe Interaction Santé et contribuez au succès de nos clients et talents !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.