Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous ? 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
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Adjoint(e) au Responsable ADP - Rejoignez notre équipe !
Votre mission : Assister le Responsable Administration RH en supervisant et coordonnant une équipe de 5 Gestionnaires ADP, tout en gérant une population propre. Assurez l'efficacité des processus administratifs de l'embauche au départ.
Vos responsabilités :
- Aider à la supervision et à la coordination des activités ADP
- Être le lien entre l'équipe ADP et le manager
- Répondre aux questions des Gestionnaires
- Organiser et anticiper les tâches
- Résoudre les problématiques administratives et techniques
- Maîtriser et former l'équipe sur les outils informatiques internes et les processus RH
- Gérer un périmètre propre de manière similaire à un Gestionnaire ADP
Votre profil :
- Solide connaissance du droit du travail et des réglementations
- Capacité à coordonner et organiser les tâches de l'équipe
- Maîtrise d'un outil de gestion du personnel, de GTA et d'Excel
- Confidentialité, rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités
- Excellente capacité relationnelle et goût pour le travail en équipe
Formation et expérience :
- Importance accordée à l'expérience professionnelle et aux accomplissements
- Expérience significative dans la gestion de l'Administration du personnel ou un poste similaire avec management d'équipe
Compétences techniques :
- Maîtrise impérative d'Excel et des outils informatiques
- Solide expérience des progiciels RH, Paie, Gestion des Temps
- Bonnes connaissances du droit du travail et de l'administration du personnel
Qualités personnelles :
- Organisation, rigueur, loyauté, sens des priorités, excellent relationnel, adaptabilité et sens du service
Rejoignez-nous pour un environnement dynamique et stimulant !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.