Postée il y a 15 heures
Edena, leader sur le marché des eaux de sources, appartient à la marque commerciale Edena Boissons. Chez Edena Boissons nous avons soif de développement au quotidien. Nous offrons à notre clientèle réunionnaise une gamme complète et diversifiée de boissons. Ainsi, de la boisson rafraîchissante sans alcool à la bière en passant par le vin, les spiritueux et le café, nous proposons et distribuons une farandole de boissons à l'ensemble de l'île.
Le poste :
Rattaché(e) à la directrice marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec les directeurs de ventes.
Ton objectif premier sera la promotion de nos produits sur le secteur HGD ainsi que le secteur GD tout en professionnalisant les connaissances des vins et spiritueux de nos équipes internes.
Missions principales :
Tu gères l'activité vins et spiritueux (sélections, caractéristiques des vins, conseils, suivis des stocks) en collaboration avec les directeurs de ventes, le trade marketing et le service marketing.
Tu crées et proposes des offres ciblées en fonction des établissements.
Tu représentes nos marques sur les événements (vinocité, foires aux vins.).
Tu formes et accompagnes nos équipes terrains dans la sélection des vins et la mise en place des cartes en fonction du positionnement de nos gammes.
Tu conseilles les équipes sur les qualités intrinsèques et les arguments à mettre en avant pour valoriser davantage nos produits.
Tu crées un catalogue d'expérience pour les clients et l'interne (activités en œnologie, wine diner, dégustations, tendances consommations, création de cocktails.).
Profil :
Ce poste est fait pour toi si le monde des vins et des spiritueux n'a plus aucun secret pour toi.
Des connaissances de la culture commerciale du CHR et de la GD seraient un grand plus.
Ton excellent relationnel, tes capacités d'analyse et d'écoute ainsi que ta capacité à déférer te permettront sans aucun doute de t'épanouir pleinement sur ce poste.
Tu l'auras compris, ton expertise en sommellerie et en spiritueux te permettra activement de renforcer nos marques sur le terrain.
Contrat :
On te propose un CDI pour notre collaboration et une rémunération annuelle comprise entre 26000€ et 35000€ selon tes expériences et ton profil.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit,Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires,Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Industrie des eaux de table
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit,Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires,Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Industrie des eaux de table
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.