Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.
Reconnu dans le secteur des services techniques, notre client est la filiale française d'un groupe international indépendant.
Dans un contexte d'évolutions technologiques et de réglementations, la Direction des Ressources Humaines crée la fonction de RRH HF pour une région regroupant une dizaine de sites. Le RRH HF assure les tâches et les responsabilités suivantes :
Relations sociales et communication interne
Recrutement, évaluation et mobilité interne
Conseil juridique et RH auprès des managers de proximité et des directeurs d'agence
Conduite des contentieux sociaux
Développement des compétences et du plan de formations
Contrôle des éléments de rémunération
Participation aux CSE de la région
Participation à des projets RH du Groupe
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste
Rémunération : Fixe selon expérience, voiture de fonction, bonus
Localisation : Marseille (13) avec des déplacements réguliers et fréquents sur le sud de le France
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 en Droit ou RH, Ecole de Management, ou assimilée
Expérience : Vous disposez d'une expérience réussie de plus de 6 ans dans la fonction de manager RH, dans un contexte de services, de multi sites et de croissance. Vous maitrisez le droit du travail et êtes conscient des enjeux du dialogue social.
Qualités requises : Ayant le goût du terrain, vous avez une vision opérationnelle et savez entretenir des relations humaines positives et constructives. Ouvert et rigoureux, faisant preuve d'autonomie, vous êtes responsable et engagé dans vos actions et vos prises de décision.
Formation : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master 2 en Droit ou RH, Ecole de Management, ou assimilée
Expérience : Vous disposez d'une expérience réussie de plus de 6 ans dans la fonction de manager RH, dans un contexte de services, de multi sites et de croissance. Vous maitrisez le droit du travail et êtes conscient des enjeux du dialogue social.
Qualités requises : Ayant le goût du terrain, vous avez une vision opérationnelle et savez entretenir des relations humaines positives et constructives. Ouvert et rigoureux, faisant preuve d'autonomie, vous êtes responsable et engagé dans vos actions et vos prises de décision.