Postée il y a 24 heures
La vocation de SIVAL
Notre mission consiste à collecter et assainir les eaux usées d'une grande partie du bassin de l'est et sud-est parisien, soit l'équivalent de 2.2 millions d'habitants au sein de notre usine de Valenton (94), deuxième plus grosse station d'épuration des Eaux Usées d'Europe.
Une entreprise innovante pour un impact environnemental limité.
L'usine de Seine Valenton, c'est 170 collaborateurs et notre mission : "Faire de l'assainissement une source de renouveau
Plus grande SEMOP (Société d'Économie Mixte à Opération unique) de France, SIVAL est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA de partager le meilleur de leurs approches du service public de l'eau et de créer un acteur agile et engagé.
https://www.siaap.fr/fileadmin/user\_upload/Siaap/3\_Equipements/Les\_usines/Seine\_amont/Brochure\_SEV\_2020.pdf
Pour son service EAI, SIVAL recherche un/une chef d'équipe pour l'équipe Electricité, composée de 5 techniciens.
VOS MISSIONS
Métier
- Planifier, organiser et superviser les travaux de maintenance préventive et corrective
- Planifier dans le logiciel OPS toutes les opérations de son équipe
- Traiter les demandes d'intervention des autres directions
- Faire renseigner à son équipe le détail des interventions dans la GMAO
- Valider et clôturer les ordres d'intervention complétés par son équipe
- Assurer la disponibilité des pièces de rechange et des outils nécessaires
- Garantir le maintien du rangement et de la propreté des zones de travail de son équipe
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes
- Proposer des solutions pour optimiser les processus de maintenance
- Préparer le plan de maintenance préventive, il génère les OT depuis la GMAO et l'outil
- Participer à la mise à jour des plans de maintenance
- Gérer les commandes de prestation en respectant les budgets attribués
- Proposer des affectations de ressources humaines et techniques à son N+1
- Réaliser les demandes de mise à disposition des installations pour préparer ces opérations
- Réceptionner les travaux avec l'exploitant et s'assurer de la remise des documents correspondants
- Préparer les réunions S+1 avec son responsable de service ou avec les ordonnanceurs
Management
Encadrement d'une équipe de 4 techniciens + 1 alternant
- Accueillir et participer à l'organisation des techniciens dont ils ont la charge
- Réaliser l'évaluation des personnels relevant de son périmètre
- Participer au développement des compétences individuelles et collectives de son équipe
- Encadrer et motiver l'équipe de maintenance
- Communiquer avec les autres directions, pôles ou services au quotidien
- Organiser et proposer à son responsable les plannings de congés et d'astreinte pour son équipe
Sécurité
- Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection
adaptés
Responsabilité / autorité
- Appliquer les règles, consignes et procédures HSQE du site et les faire respecter à son équipe
- Autorité pour arrêter toute activité présentant un danger grave et imminent
- Doit signaler tout dysfonctionnements en particulier ceux concernant le domaine HQSE
- Il a la responsabilité de la tenue, des conditions de l'exécution des prestations sous sa responsabilité
Cette liste n'est pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent d'adapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.
SAVOIR-FAIRE
Diplômes : niveau Bac +3
Expériences : années d'expérience justifiant une équivalence
Compétences indispensables : un maîtrise "métier" est nécessaire à la bonne compréhension des besoins de votre équipe et des autres directions; être en capacité de trouver une solution en autonomie avec l'aide de votre équipe ou des sous-traitants.
Compétences souhaitées : un expérience en management serait un plus, tout comme une connaissance de la haute tension.
SAVOIR-ÊTRE
Prise d'initiative, autonomie, reconnaissance, rigueur, communication
SAVOIR-FAIRE
Diplômes : niveau Bac +3
Expériences : années d'expérience justifiant une équivalence
Compétences indispensables : un maîtrise "métier" est nécessaire à la bonne compréhension des besoins de votre équipe et des autres directions; être en capacité de trouver une solution en autonomie avec l'aide de votre équipe ou des sous-traitants.
Compétences souhaitées : un expérience en management serait un plus, tout comme une connaissance de la haute tension.
SAVOIR-ÊTRE
Prise d'initiative, autonomie, reconnaissance, rigueur, communication