Postée il y a 18 heures
Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction de délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs.
Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes :
- favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles des majeurs protégés,
- répondre aux obligations liées aux mandats et ce dans le respect des échéances (DIPM, inventaires, CRG.)
- soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire
- assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée
- assurer une protection et une gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée.
- rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Contentieux de la Protection
- participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit d'équipe, vous avez la connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles reconnues. Vous maitrisez l'outil bureautique.
Titulaire d'un diplôme de niveau 5 dans le domaine juridique ou travailleur social (AS, ES, CESF), vous avez à minima une première expérience au sein du secteur social ou médico-social.
L'obtention du CNC MJPM est appréciée.
Salaire selon grille CCN 66 (variable selon expérience)
Des déplacements réguliers avec nos véhicules de service sont à prévoir sur le département de la Marne.
Experience: 1 An(s) - secteur social ou médico-social
Compétences: Normes rédactionnelles,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Communiquer efficacement avec les bénéficiaires,Renseigner les documents de suivi d'une personne,Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale
Experience: 1 An(s) - secteur social ou médico-social
Compétences: Normes rédactionnelles,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Communiquer efficacement avec les bénéficiaires,Renseigner les documents de suivi d'une personne,Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association de loi 1901 œuvrant dans le domaine de l'action sociale