Postée il y a 24 heures
La vocation de SIVAL
SIVAL, plus grande SEMOP (Société d'Économie Mixte à Opération unique) de France, est née en 2019 de la volonté de ses deux actionnaires, le SIAAP et VEOLIA, de partager le meilleur de leurs approches du service public de l'eau et de créer un acteur agile et engagé.
Située à Valenton (94), SIVAL est la deuxième plus grande station d'épuration d'Europe. Notre mission est ambitieuse : collecter et traiter les eaux usées de l'est et du sud-est parisien, représentant 2,2 millions d'habitants. En tant qu'entreprise innovante, nous allions performance et responsabilité pour limiter notre impact environnemental et contribuer activement à un avenir plus durable.
L'usine de Seine-Valenton, c'est 170 collaborateurs engagés autour d'une vision commune : "Faire de l'assainissement une source de renouveau".
Pour plus d'informations : https://www.siaap.fr/fileadmin/user\_upload/Siaap/3\_Equipements/Les\_usines/Seine\_amont/Brochure\_SEV\_2020.pdf
VOS MISSIONS
En tant que stagiaire au sein du département RH, vous assisterez l'équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines et la mise en oeuvre des processus RH. Vous participerez à différentes missions telles que :
- Recrutement : aide à la rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection des candidatures, suivi des candidatures et gestion des retours
- Formation : suivi du plan de développement des compétences, gestion administrative des sessions de formation, organisation logistique des formations
- Administration du personnel : suivi des dossiers administratifs des collaborateurs, gestion des absences (arrêt maladie), rédaction des courriers (attestations, accusés de réception)
- Conformité RGPD : mise à jour et suivi des processus RH pour assurer la conformité RGPD et garantir une gestion appropriée des données des collaborateurs
ET VOUS ?
Savoir-faire :
Diplômes / expériences : Niveau Bac +3 en Ressources Humaines
Compétences indispensables :
- Connaissances des bases de la gestion des ressources humaines ainsi que des aspects juridiques associés (contrats, législation du travail, RGPD, etc.)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google)
Compétences souhaitées : Une première expérience en ressources humaines est un plus
Savoir-être / aptitudes personnelles :
Rigueur, organisation, esprit d'équipe, confidentialité
ET VOUS ?
Savoir-faire :
Diplômes / expériences : Niveau Bac +3 en Ressources Humaines
Compétences indispensables :
- Connaissances des bases de la gestion des ressources humaines ainsi que des aspects juridiques associés (contrats, législation du travail, RGPD, etc.)
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google)
Compétences souhaitées : Une première expérience en ressources humaines est un plus
Savoir-être / aptitudes personnelles :
Rigueur, organisation, esprit d'équipe, confidentialité