Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un Chef de chantier Plomberie / CVC - (H/F)
Le chef de chantier aura pour mission principale la gestion opérationnelle des chantiers de plomberie et de génie climatique (CVC). Il devra veiller au bon déroulement des travaux, en respectant les délais, les normes de qualité et de sécurité, ainsi que le budget alloué. Il assurera ainsi l'organisation, le suivi et le bon achèvement des projets dont il a la charge, tout en veillant à la performance économique globale du projet.
Responsabilités :
Le chef de chantier est responsable de l'exécution des travaux d'un ou plusieurs projets. Ses principales missions incluent :
- Coordination des travaux : Piloter et coordonner les travaux, du démarrage jusqu'à la réception définitive, en veillant au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Planification et organisation : Organiser et planifier le chantier en collaboration avec le conducteur de travaux, en anticipant les commandes de matériel et les besoins en main-d'œuvre.
- Suivi technique : Veiller à la conformité technique des travaux en cours, vérifier les contrôles techniques et assurer la levée des éventuelles réserves lors de la réception des travaux.
- Gestion des équipes : Encadrer et animer les équipes sur le chantier, coordonner les différents intervenants internes et externes, et gérer les sous-traitants.
- Gestion budgétaire : Garantir le respect du budget alloué au projet et anticiper les éventuels dépassements.
- Rapports et documentation : Réaliser les rapports d'activité et les comptes-rendus de chantier, tout en assurant la bonne transmission des informations et documents nécessaires à la bonne exécution des chantiers.
Gestion administrative et financière :
- Respecter les devis et les budgets prévisionnels.
- Assurer le suivi financier des chantiers et anticiper les éventuels dépassements de budget.
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier.
Relation client :
- Être l'interlocuteur principal du client pendant la durée des travaux.
- S'assurer de la satisfaction du client en répondant à ses demandes et en veillant à la qualité des prestations fournies.
- Livrer l'ouvrage au client avec les documents correspondants.
Profil recherché :
- Formation en génie climatique, plomberie ou équivalent.
- Expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la plomberie ou du génie climatique.
- Bonne connaissance des normes et des réglementations en vigueur.
- Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration avec différents corps de métier.
- Rigoureux, organisé et capable de prendre des décisions rapidement.
- Bonne communication et sens du service client.
Ce profil vise à garantir que le chef de chantier puisse non seulement superviser efficacement les travaux sur le terrain mais aussi maintenir une communication fluide avec les clients et les équipes, assurant ainsi la réussite globale des projets
Avantages :
- Véhicule de fonction
Horaires :
- Du lundi au vendredi
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.