Postée il y a 9 jours
Relevez un challenge financier de haut niveau ! Nous recherchons un Contrôleur Financier H/F
Basé en Martinique - Mobilité accompagnée pour profils en métropole
Vous voulez plus qu'un job ? Vous cherchez un rôle stratégique, une mission terrain, et un impact concret sur la performance d'un groupe leader ? Vous êtes au bon endroit !
Votre mission :
Assurer le contrôle financier des filiales d'une branche d'activité clé
Réaliser des missions d'audit interne et optimiser les process
Analyser, structurer et garantir la qualité de l'information financière
Accompagner l'intégration de nouvelles acquisitions post-fusion
Développer des indicateurs de performance et animer le reporting
Être un acteur clé du déploiement des systèmes d'information
Ce qui vous démarquera :
Master 2 en Finance d'Entreprise / Audit ou diplômé(e) d'une ESC majeure Finance
minimum 3 ans d'expérience en audit ou contrôle financier (cabinet ou entreprise)
Anglais B2 minimum (international oblige !)
Sens du contact, esprit de synthèse et goût du challenge
Mobilité requise avec déplacements mensuels sur les filiales du Groupe
Pourquoi rejoindre notre client ?
Un poste stratégique au sein d'un groupe international
Un impact direct sur la performance des filiales et le développement du Groupe
Un cadre de travail unique en Martinique, avec accompagnement à la mobilité
Véhicule de fonction et avantages attractifs
Poste à pourvoir immédiatement !
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse comptable et financière,Analyse de données financières,Analyse de la rentabilité,Analyse des risques financiers,Analyse de variance,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Finance,Gestion comptable,Gestion de la trésorerie,Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Identifier des risques financiers liés à un projet,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser une clôture comptable
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse comptable et financière,Analyse de données financières,Analyse de la rentabilité,Analyse des risques financiers,Analyse de variance,Audit comptable et financier,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Finance,Gestion comptable,Gestion de la trésorerie,Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestion,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Identifier des risques financiers liés à un projet,Réaliser des opérations comptables,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Superviser une clôture comptable
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.