Postée il y a 9 jours
Notre client, spécialisé dans l'agro-alimentaire recrute dans le cadre de son développement un Coordinateur Maintenance.
Vos missions seront les suivantes :
- Elaborer le planning de maintenance, préventive et corrective des différents équipements, en gérant les priorités, la sécurité, et les contraintes de la production.
- Réagir en cas de panne grave et résoudre le problème rapidement.
- Gérer les relations entre les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils de maintenance.
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations et optimiser les performances des machines.
- Gérer le budget attribué à la maintenance.
Les compétences demandés sont :
Technique :
Le candidat se doit :
- d'être capable d'intervenir de façon préventive, curative sur machine en soutien technique.
- de rendre compte des interventions oralement et par écrit.
- de suivre l'entretien courant à partir de consignes, plans et programmes de maintenance.
- de rendre compte à son responsable de l'état du parc machines.
- de communiquer fréquemment avec les utilisateurs.
- d'évaluer et mettre en place des nouveaux équipements (de production de froid et de conservation, des ateliers de production.).
Ressources Humaines :
- Il organise, forme et anime son équipe et la gère administrativement.
- Il apporte un appui technique à son équipe maintenance.
- Il communique fréquemment avec l'utilisateur.
- Il gère le planning (intervention du personnel) et les congés.
- Selon le type d'intervention, l'activité peut conduire à des déplacements, à des horaires variables.
- Il analyse les coûts main d'œuvre et pièces par coût d'exploitation.
Qualité, sécurité et environnement :
- Il a connaissance, respecte et fait respecter les règles d'hygiène et sécurité sur le site.
- Il limite son impact sur l'environnement (tri des déchets, consommation d'eau et d'électricité).
- Il se doit de laisser sa zone de travail propre et rangée et de respecter le matériel mis à sa disposition.
- Il doit respecter les procédures qualité applicables à ses missions.
- Il participe aux différents audits sur le site.
- Il participe à la mise à jour des outils qualité (HACCP, VACCP, fraudes alimentaires.).
- Il s'assure de la transmission et du respect des règles QSE au sein de l'équipe.
- Il assure la sécurité des interventions.
- Il applique les prescriptions techniques.
- Il gère la station de traitement des eaux de process.
Economique :
Il se doit :
- d'utiliser de manière raisonnée des pièces détachées (suivi du stock).
- de signaler à son supérieur tout dysfonctionnement sur machine et atelier (vol, perte de pièces et d'outil.).
- d'assurer la gestion du stock en respectant les consignes d'entrée et sortie des pièces détachées.
- d'utiliser le logiciel maintenance.
- d'assurer la gestion commande (utilisation du logiciel Qualiac)
- d'établir un suivi des fournisseurs : appel d'offre.
Poste à pourvoir dés que possible.
Experience: 36 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 36 Mois
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.