SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE
Postée il y a 13 jours
Chargé ou Chargée d'affaire
Publiée le 18/02/2025
Description de l'employeur
Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et de prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.
SNCF RESEAU est le gestionnaire d'infrastructure qui garantit l'accès équitable et non-discriminatoire au réseau ferré national, au titre de son obligation d'indépendance vis à vis de l'ensemble des entreprises ferroviaires.
Le poste est placé sous l'autorité du Directeur de département GMAO-SPOT au sein de la Direction DGOP - DPI.
Vous contribuez à la construction et à la mise en oeuvre du déploiement de la GMAO et vous contribuez à son appropriation par les utilisateurs finaux présents au sein de nos établissements (nos usines de maintenance) en les accompagnant, en les formant et en étant facilitateur entre eux et le programme.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
En tant que Chargé ou Chargée d'affaire GMAO, vous serez amené à :
Construire les stratégies de déploiement
Déployer les nouvelles fonctionnalités au sein des collectifs utilisateurs
Collecter et remonter les demandes terrain (évolution, dysfonctionnements, remarques, paramétrage)
Apporter votre expertise à la maîtrise de SPOT
Appuyer et conseiller l'établissement sur la construction de sa stratégie d'appropriation GMAO en cohérence avec la stratégie ZP
Mesurer les besoins de formations autour de la prise en main de SPOT
Appuyer les dirigeants locaux et leurs unités dans la mise en oeuvre et le suivi de leurs plans de prise en main
Renforcer, animer et monter en compétences les réseaux de relais locaux de correspondants SPOT présents en établissements
Accompagner vos établissements
Déployer les parcours d'appropriation de la GMAO auprès des équipes
Former les agents aux nouvelles fonctionnalités
Informations complémentaires :
Déplacements fréquents en établissement sur l'ensemble du territoire plusieurs fois par semaine
Formation durant environ 1 à 2 mois à l'application SPOT GMAO
A l'issue de ce poste : possibilité de continuer une formation en intégrant le cursus de cadre à la maintenance de l'infrastructure
Poste éligible au GRH939
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un bac +5 de type diplôme d'ingénieur et vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans sur un poste similaire.
Rejoignez-nous si vous :
Avez des compétences en conduite de changement et transformation des métiers
Êtes Autonome
Êtes rigoureux
Êtes proactif
Avez un bon relationnel
Avez une bonne capacité d'adaptabilité
Avez des qualités pédagogiques
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Experience: 10 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.