DIACONAT DE BORDEAUX
Postée il y a 8 heures
Le Diaconat de Bordeaux recrute, dès que possible, pour son dispositif Lits Haltes Soins Santé Mobile (LHSS Mobile) un.e Infirmier / Infirmière.
Rattachée au Pôle Urgence du Diaconat de Bordeaux, cette équipe sera composée de trois postes (1 infirmier.ère diplômé.e d'état à temps complet, 1 Référent.e de parcours (Assistant.e de service social ou Educateur.trice spécialisé.e) à temps complet et un médecin coordinateur à temps partiel).
Cette équipe aura pour objectif d'aller à la rencontre de personnes en situation de grande précarité ou très démunies, « là où elles vivent », et de mettre en oeuvre des modalités d'accompagnement dans une approche « d'aller-vers », quelle que soit leur situation administrative. Ces équipes dispensent des soins adaptés, réalisent des bilans de santé, concourent à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accompagnées, proposent un accompagnement global adapté aux besoins des personnes.
Date de prise de poste : dès que possible
Diplôme exigé : Diplôme d'Infirmier
Débutant accepté.
Principales tâches et responsabilités :
Envers les patients :
- Aller-vers les personnes sous différentes formes (permanence dans des lieux-ressources, visites, maraudes conjointes, etc.)
- Créer des liens de confiance
- Réaliser des consultations infirmières et de soins primaires si besoin (premiers soins)
- Identifier les besoins dans les domaines médicaux, psychologiques et sociaux
- Repérer les obstacles et difficultés au maintien dans le parcours mais également des leviers
- Elaborer le projet personnalisé global en pluridisciplinarité avec les autres membres de l'équipe (médecin, assistante sociale)
- Orienter au mieux vers les acteurs et services compétents en tenant compte du contexte dans lequel les personnes évoluent
- Ramener les patients vers le soin
- Favoriser le retour vers le droit commun
- Veiller aux parcours et aux actions engagées
- Développer et conduire des actions de médiation et de prévention adaptées aux problématiques du public en incluant des actions de réduction des risques, en autonomie ou collectivement en partenariat
- Promouvoir une éducation à la santé des personnes notamment la priorisation de bonnes conduites relatives à leur état de santé en utilisant leur capacité d'agir
- Réaliser des actions d'éducation thérapeutique en autonomie ou en partenariat
Envers les partenaires :
- Développer un réseau « santé-précarité » opérationnel constitué d'acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux en lien avec la précarité sur le territoire
- Animer un réseau santé-précarité et aider à la coordination des acteurs entre eux
- Communiquer et promouvoir les actions des LHSS Mobile
- Favoriser l'émergence d'actions collectives pluri partenariales
- Elaborer et réaliser des actions d'information, de formation et de sensibilisation des partenaires aux problématiques du public
- Soutenir les acteurs du droit commun dans la coordination des actions et des parcours
- Rôle d'interface entre les secteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux
- Rôle de référent santé pour le SIAO
- Participer au développement et à l'animation du lien ville-hôpital
- Identifier et veiller aux phénomènes sanitaires et sociaux et partager ces informations avec les institutions dont l'ARS
Compétences diverses :
- Qualités d'écoute et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Adaptabilité
Permis B exigé
Territoire d'intervention : Sud Gironde
Horaires : du lundi au vendredi - plages horaires en fonction des besoins.
Avantages divers : congés payés supplémentaires, tickets restaurant, CSE, chèques vacances.
Salaire en fonction de l'ancienneté dans le métier.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.