JPL INTERIM
Postée il y a 16 heures
Tu es un(e) détective du recrutement ? Tu es capable de repérer un talent caché à des kilomètres à la ronde ? Si tu es prêt(e) à relever le défi, alors cette mission est pour toi !
En tant que Chargé(e) de Recrutement, ton rôle sera de trouver les perles rares. Tu seras le maître/la maîtresse du sourcing, de l'entretien, et même de l'intégration des nouveaux talents. Bref, tu seras l'agent spécial du recrutement.
Tes missions, si tu les acceptes :
- Sourcing : comprendre les besoins de recrutement et dénicher les meilleurs candidats.
- Rédaction d'annonces de recrutement.
- Suivi des candidats : envoyer des emails, planifier des rendez-vous et toujours garder un contact humain (parce que oui, on est là pour ça !).
- Entretiens de recrutement : être à la fois psychologue, détective et coach, tout en gardant le sourire.
- Intégration : faire en sorte que nos nouvelles recrues se sentent comme à la maison, et qu'elles aient envie de démarrer leur aventure avec nous.
Si tu as :
- Une expérience en recrutement ou travail temporaire
- Une capacité à jongler entre plusieurs dossiers sans perdre ton café en route.
- Tu es passionné(e) par le recrutement et l'humain ?
Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Nous avons des opportunités faites pour toi !
Pourquoi venir chez nous ?
- Parce qu'on est une équipe sympa.
- Parce qu'on a des projets et des challenges excitants et qu'on veut que tu en fasses partie.
- Parce que tu pourras venir au bureau avec tes meilleures blagues.
Tu te sens prêt(e) à rejoindre notre aventure ? Envoie nous ton CV
Experience: 6 Mois - sur un poste équivalent
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Experience: 6 Mois - sur un poste équivalent
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire